Vacantes en Montpellier, Brasil
Senior Research Associate in Environmental Governance
CGIAR System Organization
ANALYSTE CORPORATE FINANCE – H / F
Groupe VALECO
Collaborateur polyvalent h/f pour BTS GESTION DE LA PME en alternance
ZBS group
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesTechnicien CVC (H/F)
Descripción de la vacante
Domino RH recherche un Technicien CVC (H/F) pour une entreprise spécialisée dans les services énergétiques à Montpellier. Vous serez responsable de la maintenance et du dépannage des installations CVC. Un salaire attractive de 2500 à 2700EUR brut par mois est proposé, basé sur votre profil et expérience. Une formation en génie climatique et une expérience en climatisation sont nécessaires.
Formación
- Expérience réussie en climatisation requise.
- Rigoureux, organisé et capable de travailler en autonomie.
Responsabilidades
- Maintenance et dépannage des installations CVC.
Conocimientos
Educación
DOMINO RH recrute pour son client spécialisée dans les services énergétiques et la production d'énergie décentralisée, un Technicien CVC (H / F), à Montpellier (34).
Maintenance et dépannage des installations CVC.
Salaire : de 2500EUR à 2700EUR brut / mois selon profil et expérience
Vous êtes issu d'une formation en génie climatique, ou équivalent et disposez d'une expérience réussie en climatisation.
Vous aimez travailler en autonomie, vous êtes rigoureux, et organisé, ce poste est fait pour vous !
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences / cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.