Académie Art Dentaire Isabelle Dutel
SOLENT
Safran companies
Une entreprise innovante recherche un Technicien de Mise en service passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez le point de contact principal pour les clients, en garantissant la satisfaction et la sécurité grâce à des opérations de maintenance et d'installation de systèmes de sûreté variés, tels que le contrôle d'accès et la vidéosurveillance. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des technologies de pointe et de développer vos compétences dans un environnement stimulant. Si vous êtes autonome, organisé(e) et aimez relever des défis, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe où votre expertise fera la différence.
Ce que nous attendons de vous ? En tant que Technicien de Mise en service, vous serez l'interlocuteur principal de nos clients, prenant en charge en totale autonomie la bonne réalisation de la partie installation et technique des affaires et effectuer des opérations de maintenance préventive et / ou corrective. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des systèmes variés tels que le contrôle d'accès, la vidéosurveillance, l'intrusion, l'interphonie et le réseau.
Dans les faits, vous aurez à :
Vous maîtrisez également :
De formation technique en électronique ou en électrotechnique, avec une expérience dans le domaine de la sûreté, en maintenance et installation. La maîtrise de l'informatique (Réseau IP) est un super-atout pour ce poste. Le permis B est indispensable car vous serez notre super technicien(ne) mobile, prêt(e) à intervenir sur l'Île-de-France et ses grandes provinces !
Si vous êtes autonome, organisé(e) et que vous aimez relever les défis, rejoignez-nous ! Vous saurez pérenniser vos relations avec nos clients comme un(e) vrai(e) super technicien(ne).
Vos mots clés ? Polyvalence, rigueur, autonomie.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.