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Jobs in Clermont Ferrand, France

Head of Product | Full Remote | Compta Tech | Up to 85k

Talent-R

Lyon
Remote
EUR 70,000 - 90,000
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Architect Digital Workplace (IT) / Freelance

Groupe Aptenia

Paris
Remote
EUR 55,000 - 75,000
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Regulatory Affairs Consultant- Remote

ClinChoice

Montpellier
Remote
EUR 50,000 - 70,000
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Jeune diplômé : Agent Immobilier Indépendant (H / F)

iad France

Tarnos
Remote
EUR 40,000 - 60,000
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Développeur Fullstack JavaScript / Node.js & Nuxt.js – Tourisme Digital en Expansion – Full Rem[...]

Easy Partner

Aix-en-Provence
Remote
EUR 40,000 - 50,000
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Agent Commercial Immobilier Indépendant (H / F)

iad France

Lormont
Remote
EUR 20,000 - 40,000
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Ophtalmologue en téléconsultation - CDI - France entière

CROP Arnaud

Bagnolet
Remote
EUR 80,000 - 100,000
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Chef de Projet Développement – Photovoltaïque au sol (H / F / X) – FULL REMOTE

ManpowerGroup

Dijon
Remote
EUR 40,000 - 45,000
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Commercial B2B H / F - V.I.E Allemagne

Cotral Lab

Paris
Remote
EUR 60,000 - 80,000
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Responsable des Ventes Terrain Senior H / F - 14 (Franchises)

PLUS QUE PRO

Caen
Remote
EUR 60,000 - 80,000
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Commercial B2b H / F

Médias France

Angers
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EUR 25,000 - 80,000
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Cours Particuliers de Littérature H / F

Les Sherpas

Paris
Remote
EUR 40,000 - 60,000
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Country Representative - France

Maya Trips

Créteil
Remote
EUR 20,000 - 40,000
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Commercial B2B H / F - V.I.E Allemagne

Cotral Lab

Bobigny
Remote
EUR 40,000 - 60,000
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Consultant en VAE - H / F

Aide RH

Biarritz
Remote
EUR 40,000 - 60,000
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LISBONNE - Représentant des ventes d'annonces publicitaires

Teleperformance Portugal

Sarcelles
Remote
EUR 30,000 - 40,000
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Commercial B2B H / F - V.I.E Allemagne

Cotral Lab

Angoulême
Remote
EUR 40,000 - 60,000
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Médecin Conseil (H / F) | Assurance Santé Internationale

Mondassur

Nice
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EUR 40,000 - 60,000
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Regional Sales Director

BCS Bus Travel

Sales
Remote
EUR 65,000 - 76,000
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Talent Acquisition Manager Anglais Courant H / F

KLEEVER

Paris
Remote
EUR 35,000 - 50,000
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Field Clinical Engineer

Mackinnon Bruce International

Montpellier
Remote
EUR 50,000 - 70,000
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SaaS Co-Founder / Head of Sales (100 % remote) (m / f / d)

EWOR GmbH

Lyon
Remote
EUR 80,000 - 100,000
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FORMATEUR / FORMATRICE LOGICIELS CAO – CFAO – TAO

DEMLOG PROFIRST-GROUP

Lyon
Remote
EUR 35,000 - 50,000
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Indépendant : Conseiller Immobilier (H / F)

iad France

Forbach-Boulay-Moselle
Remote
EUR 30,000 - 80,000
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Directeur systèmes d'information indépendant H / F

DSIACTIVE

Saint-Brieuc
Remote
EUR 60,000 - 80,000
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Head of Product | Full Remote | Compta Tech | Up to 85k
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Lyon
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EUR 70,000 - 90,000
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Job summary

Une entreprise de technologie recherche un Head of Product pour conduire sa stratégie produit dans un environnement SaaS B2B. Le rôle implique la gestion d'une équipe de Product Managers, la collaboration avec plusieurs départements et la transformation de la vision en une roadmap efficace. Le poste est flexible, offrant une option de travail entièrement à distance avec des bureaux à Paris.

Benefits

Mutuelle premium
Environnement agile
Impact direct sur les outils métiers

Qualifications

  • Minimum 6 ans d'expérience dans des fonctions produit.
  • Management direct de PMs pendant 2 à 3 ans.

Responsibilities

  • Traduire la stratégie en roadmap.
  • Encadrer l'équipe de Product Managers.
  • Garantir la pertinence métier de la plateforme.

Skills

Management d'équipes
Stratégie produit
Collaboration transversale

Tools

Outils de gestion de produit
Job description

Full Remote from France (Office in Paris if needed)

Head of Product (Client B2B SaaS , secteur transformation comptable)

Mon client recherche un Head of Product pour prendre un rôle clé dans l’exécution de sa stratégie produit, garantir la cohérence fonctionnelle de la plateforme et faire monter en compétences l’équipe de Product Managers.

En lien direct avec la CPO, ce poste est au cœur de la transformation stratégique du produit.

L’objectif est de traduire la vision en une roadmap claire et pilotable.

Missions
  • Stratégie & Roadmap : Traduire la stratégie produit en une roadmap ambitieuse, structurée et alignée avec les enjeux business.
  • Management & Coaching : Encadrer une équipe de 4 Product Managers (et leurs PO), avec une approche basée sur la responsabilisation, la collaboration et l’intelligence collective.
  • Alignement Produit / Métier : Travailler main dans la main avec le Head of Domain Experts afin de garantir la pertinence métier et réglementaire de la plateforme.
  • Collaboration transversale : Assurer une co-construction efficace avec les équipes Tech et Design, tout en maintenant un lien fort avec les équipes Sales, Customer Success et Marketing.
  • Amélioration continue : Structurer les processus discovery / delivery / priorisation et promouvoir une culture produit centrée utilisateur, data-driven et collaborative.
Profil recherché
  • Expérience : Minimum 6 ans dans des fonctions produit, avec au moins 2 à 3 ans de management direct de PMs.
  • Contexte : Expérience dans un environnemen t SaaS B2B, sur un produit complexe et stratégique.
  • Connaissance métier : Une compréhension des enjeux du secteur comptable et de sa digitalisation est un vrai plus.
  • Leadership : Capacité à fédérer, à faire grandir les équipes sans micro-management, tout en exigeant de la rigueur.
  • Compétences : Solide maîtrise des outils et méthodes produit (discovery, delivery, roadmap, KPIs, etc.). Excellent sens de la structuration, du relationnel et de l’impact transverse.
Pourquoi les rejoindre ?
  • Produit SaaS en forte croissance
  • Environnement agile, stimulant et bienveillant
  • Culture centrée sur la valeur, l’autonomie et le feedback
  • Impact direct sur des outils métiers utilisés par des experts-comptables
  • Full remote (France uniquement), mutuelle premium, et bureaux situés à Paris.
Processus de recrutement
  • Entretien avec la responsable recrutement
  • Échange approfondi avec la CPO
  • Rencontre avec le CTO

Si le poste vous intéresse ou que vous correspondez au profil recherché, postulez à l'offre

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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