SOC DU GARAGE DE BRETAGNE
SALON DE COIFFURE BOUTCHE
Association AFPSA
HOTEL NOVOTEL / GRAND MAINE
Réservoir Jobs
ANJOU ACCOMPAGNEMENT
Un garage de renom en France recherche un mécanicien pour effectuer des interventions en mécanique et diagnostic. Vous serez responsable de la maintenance des véhicules et de la réparation des pannes mécaniques et électroniques. Une première expérience est requise, et une bonne maîtrise des techniques mécaniques est attendue. Le poste est en CDI à temps plein pour 35 heures par semaine.
L'ENTREPRISEHistoriquement reconnu depuis 50 ans pour sa prestation de commercialisation et réparation haut de gamme, le Garage de Bretagne accompagne ses clients dans leurs projets toutes marques (Vente, reprise, financement, réparation, carrosserie, peinture etc.)MISSIONSSous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez chargé(e) d'exécuter des interventions en mécanique et / ou en diagnostic :-Maintenance des véhicules-Diagnostic et réparation des pannes mécaniques et électroniques-Mécanique (distribution, embrayage, remplacement moteur, boîte de vitesses...)-Révision (freins, pneus...), etc...PROFILVous êtes rigoureux(se), assidu(e), efficace et organisé(e)Vous avez l'esprit d'équipe et vous savez intégrer à un groupe existantVous êtes à l'aise avec les techniques mécaniques ainsi qu'avec les équipements de l'atelierVous savez utiliser les logiciels informatiques spécifiques et les documentationsUne immersion peut être proposée aux candidats inscrits à France Travail.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
20 à 49 salariés
Historiquement reconnu depuis 50 ans pour sa prestation de commercialisation et réparation haut de gamme, le Garage de Bretagne accompagne ses clients dans leurs projets toutes marques (Vente, reprise, financement, réparation, carrosserie, peinture etc.).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.