lavori presso Saint Gobain in località United States
Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielle (H/F)
SAINT-GOBAIN
Electromécanicien (H/F)
COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN
Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielle (H/F)
Descrizione del lavoro
Une entreprise de maintenance industrielle située à Foug recherche un Mécanicien/Mécanicienne de maintenance. Vous serez responsable de la maintenance mécanique préventive et corrective, en collaboartion avec votre équipe. Un Bac Pro en Maintenance Industrielle est requis ou une expérience significative. Le salaire est compris entre 27 000 et 34 000 € brut par an, avec des primes.
Servizi
Competenze
- Diplôme de niveau Bac pro ou expérience significative dans le domaine.
- Capacité à travailler sous pression tout en respectant les normes de sécurité.
Mansioni
- Assurer la maintenance mécanique préventive et corrective.
- Analyser les ordres de travail pour effectuer les interventions.
Conoscenze
Formazione
Mécanicien / Mécanicienne de maintenance industrielle (H/F)
Location: 54 - FOUG
Updated: 12 août 2025
Be among the first to apply!
- Under the supervision of the Maintenance Operations Supervisor, you will be responsible for:
- Ensuring mechanical maintenance within your scope (preventive and corrective).
- Analyzing work orders transmitted by your supervisor to carry out interventions, respecting safety rules, in collaboration with colleagues and potential users.
We will soon organize a group information session directly at our factory in February, followed by an on-site visit.
- High school diploma (Bac Pro Maintenance Industrielle) or significant experience in the same field.
- Rigour and precision are essential assets.
CDI (Permanent Contract)
- 40 hours/week
- Shift work (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Gross annual salary: €27,000 to €34,000 over 12 months
- Bonuses
- CSE benefits
- Entry-level accepted
- Baccalaureate or equivalent in Industrial Maintenance or Mechanical Engineering
- Qualification: Skilled worker (P1, P2)
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.