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ONET PROPRETE ET FACILITY SERVICES
HOTE(SSE) D'ACCUEIL F/H
Résumé du poste
Une entreprise de services à Mougins recherche un(e) chargé(e) d'accueil pour un CDD de remplacement à temps plein. Les missions incluent l'accueil physique et téléphonique, la gestion des encaissements, et des tâches administratives. La maîtrise de l'anglais est indispensable, tout comme une formation dans le domaine de l'accueil. Les horaires s'étendent du lundi au dimanche de 10h00 à 18h00.
Qualifications
- Maitrise du pack office requise.
- Formation dans le domaine de l'accueil ou assistanat nécessaire.
- Organisé(e), polyvalent(e), dynamique exigé(e).
Responsabilités
- Accueil physique et téléphonique des visiteurs.
- Gestion des encaissements.
- Orientation des visiteurs dans les locaux.
- Réalisation de tâches administratives diverses.
Connaissances
Formation
Outils
Rattaché(e) à l'agence d'Onet Accueil, vous intégrez le site d'un de nos clients basé sur MOUGINS.
Vos principales missions seront :
- Accueil physique / téléphonique;
- Encaissement;
- Orientation des visiteurs;
- Tâches administratives diverses.
Horaires : Du lundi au dimanche de 10h00 à 18h00.
CDD remplacement à 35h du 18 décembre 2025 au 02 janvier 2026.
Vous maitrisez le pack office, possédez une formation dans le domaine de l'accueil/assistanat, vous êtes organisé(e), polyvalent(e), dynamique.
Maîtrise de l\'anglais obligatoire.
- Type de contrat: CDD remplacement
- Durée: 35 heures par semaine
- Localisation: MOUGINS
Accueil en entreprise, accueil événementiel, accueil et assistance PHMR : nos hôtes et hôtesses accueillent avec professionnalisme, sourire et expertise, pour apporter la meilleure expérience de visite possible, quel que soit l\'environnement. Onet Accueil fait partie du groupe Onet, groupe de services et d\'ingénierie de dimension internationale comprenant 80 000 collaborateurs.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.