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Une entreprise de construction recherche un Chef d’Équipe Canalisateur pour superviser les chantiers à Rouen. Vous serez responsable de la préparation, planification et supervision des travaux, tout en encadrant les équipes de production et en assurant la pose de canalisations. Une formation CAP / BEP et un permis B sont requis, avec une forte orientation vers l’esprit d’équipe et une motivation pour le cycle de l’eau.
Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.
NGE apporte des réponses globales dans le domaine du cycle de l’eau (canalisations, installation d’équipements hydrauliques et électromécaniques, branchements et ouvrages associés). Notre objectif, assurer pour nos clients, une gestion durable des ressources en eau.
Notre agence EHTP, basée à Grand-Couronne (76), à proximité de Rouen (76), poursuit le développement de ses activités et recrute un Chef d’Équipe Canalisateur (H/F).
Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau CAP / BEP dans le domaine des TP, et vous avez eu l’occasion de travailler sur un poste similaire dans les réseaux. Le permis B est requis pour vous déplacer sur les chantiers. Au-delà de votre formation ou de votre expérience, nous recherchons avant tout des candidats motivés, attachés à l’esprit d’équipe, intéressés par le cycle de l’eau et souhaitant s’investir dans une entreprise dynamique en pleine croissance. Rigueur, sens des responsabilités et anticipation seront des qualités indispensables pour mener à bien vos missions.
Transmettez-nous votre CV et rejoignez un groupe indépendant contribuant à la transition écologique des territoires !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.