Jobs at Michael Page in United States
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HR Manager H/F
Job summary
Une entreprise internationale dans la grande distribution recherche un HR Manager pour coordonner les pratiques RH au siège et dans les magasins. Les missions incluent la supervision du recrutement, la gestion des performances et l'administration de la paie. Le candidat idéal doit avoir 7 ans d'expérience, de solides compétences en droit du travail français, et être anglophone. Ce poste offre un package de rémunération attractif et de belles perspectives d'évolution.
Benefits
Qualifications
- Au moins 7 ans d'expérience à un poste similaire.
- Première expérience dans le secteur du retail appréciée.
Responsibilities
- Superviser la stratégie de recrutement.
- Suivre les évaluations de performance.
- Coordonner les activités de formation.
- Mettre en œuvre les procédures santé et sécurité.
- Gérer la relation avec les partenaires sociaux.
- Coordonner les projets RSE.
- Effectuer le reporting et la gestion du budget RH.
- Superviser la paie.
- Manager une équipe de 3 personnes.
Skills
Education
- Acteur international de premier plan, secteur grande distribution
- Poste de HR Manager, périmètre évolutif, multi-sites
Notre client, acteur international de premier plan du secteur de la grande distribution, recrute un HR Manager, pour rejoindre ses équipes.
Il s'agit d'une entreprise très dynamique, en croissance et très présente à l'international.
Notre client propose de belles perspectives de carrière.
En tant que HR Manager, vous coordonnez et implémentez les pratiques RH au siège et dans les magasins et vos missions sont les suivantes :
- Superviser la stratégie de recrutement pour le siège et les magasins : Recueil des besoins, conduite des entretiens, intégration…
- Suivre les évaluations de performance,
- Coordonner les activités de formation pour le siège et les magasins,
- Mettre en oeuvre les procédures santé et sécurité,
- Gérer la relation avec les partenaires sociaux,
- Coordonner les projets RSE,
- Effectuer le reporting et la gestion du budget RH,
- Participer à tous les projets transverses RH (communication interne…),
- Superviser la paie,
- Manager une équipe de 3 personnes.
Cette description reprend les principales missions, elle n'est pas limitative.
Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez au moins 7 ans d'expérience, à un poste similaire.
Une première expérience dans le secteur du retail est appréciée.
Vous maîtrisez le droit du travail français et votre anglais est courant.
Entreprise internationale.
Poste évolutif.
Package de rémunération attractif.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.