Jobs at Admr in United States
Aide à Domicile (H/F) - CDI - Secteur Guipavas (H/F)
ADMR LESNEVEN - OCEANE
Auxiliaire de Vie Sociale sur ROSCOFF (H/F)
ADMR Du HAUT LEON
Aide à domicile
FEDERATION ADMR RHONE ET METROPOLE DE LY
Aide à domicile
FEDERATION ADMR RHONE ET METROPOLE DE LY
Aide à domicile - Auxiliaire de vie - (H/F)
ADMR DE LA PLAINE SERV.PERS.AGEES
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowAuxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)
FEDERATION ADMR RHONE ET METROPOLE DE LY
Aide à domicile
FEDERATION ADMR RHONE ET METROPOLE DE LY
Intervenant à domicile sur ROSCOFF (H/F)
ADMR DE ST POL DE LEON
Connect with headhunters to apply for similar jobsAide à domicile polyvalente — Ménage, repas, accompagnement
ADMR ALBON
Aide à domicile
FEDERATION ADMR RHONE ET METROPOLE DE LY
Auxiliaire de vie sociale - secteur Vic-Fezensac (H/F)
ADMR
Aide à domicile - ADMR (H/F)
Association ADMR de MAISDON SUR SEVRE
Aide Ménager - Côte de Nacre (CDI, Proche de chez vous)
ADMR
Aide à Domicile — Roscoff (H/F) | Horaires Flexibles
ADMR
Alternance Aide à Domicile — Débutant Bienvenu, Horaires Flexibles
ADMR VAL DE SAONE
Aide à Domicile (H/F) - CDI - Secteur Guipavas (H/F)
Job summary
Une association d'aide à domicile recrute des Aides à domicile en CDI dans le secteur de Guipavas. Les missions incluent l'entretien du logement, la préparation de repas, et le soutien aux personnes dans leur quotidien. Les candidats doivent être dynamiques, autonomes et posséder un permis B. Le travail est de 35 h/semaine avec une rémunération à partir de 11,88 €/h, permettant de travailler sans coupure durant les jours de semaine.
Benefits
Qualifications
- Débutant(e)s accepté(e)s.
- Motivation, dynamisme et capacité d'adaptation sont essentiels.
- Permis B indispensable.
Responsibilities
- Interventions auprès de publics variés à domicile.
- Entretien du logement et du linge.
- Préparation de repas simples.
- Courses, sorties, accompagnements.
- Aide à l'autonomie dans les gestes du quotidien.
Skills
Education
L'ADMR Lesneven-Océane, réseau associatif intervenant sur 35 communes du Nord‑Finistère, recrute des Aides à domicile en CDI dès janvier.
Vos Missions
- Interventions auprès de publics variés à domicile
- Entretien du logement et du linge
- Préparation de repas simples
- Courses, sorties, accompagnements
- Aide à l'autonomie dans les gestes du quotidien
- Présence, écoute et soutien relationnel
Profil recherché
- Débutant(e)s accepté(e)s
- Aucune expérience exigée ; la motivation, le dynamisme et la capacité d'adaptation sont essentiels
- Diplômes appréciés : BEP CSS, DEAES, Bac Pro ASSP/SAPAT
- Permis B indispensable
- Qualités attendues : autonomie, sens de l'organisation, goût du relationnel
Conditions
- CDI – prise de poste dès le 1er mars
- Temps plein 35 h/semaine ou temps partiel minimum 80 %
- Rémunération : à partir de 11,88 €/h (selon expérience, ancienneté, diplômes, convention BAD)
- Secteur exclusivement : Guipavas – Le Relecq‑Kerhuon‑Brest (Saint‑Marc, Moulin Blanc)
Avantages
- Interventions sectorisées
- Pas d'horaires de coupure (hors week‑ends & jours fériés)
- 1 week‑end travaillé sur 4 (repos compensateur)
- Indemnités de déplacement (domicile‑1er client + inter‑vacations)
- Téléphone professionnel
- Mutuelle, prévoyance, remboursement médecine douce
- CSE avantageux
- Formations et accompagnement internes
- Équipe locale, bienveillante et disponible
Une question ? L'équipe RH est disponible pour vous accompagner.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Travail les week‑ends et jours fériés
Salaire brut 11,88 € /h
- CSE
- Complémentaire santé
- Téléphone mobile
- selon profil, ancienneté et convention BAD
- Débutant accepté
- Aider des personnes dans leur cadre de vie – indispensable
- Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée – indispensable
- Normes d'hygiène et de propreté – indispensable
- Préparer des repas – indispensable
- Respecter la confidentialité des informations – indispensable
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- Entretenir une surface, un sol
- Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
- Rendre compte de son activité
- B – Véhicule léger – permis indispensable
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.