ANTILLES RECRUTEMENT
PREFABLOC BETON
ARO WELDING TECHNOLOGIES
SAPIAN REIMS PI
ADF TECHNOLOGIES
Une entreprise d'entretien d'infrastructures recherche un technicien de maintenance pour garantir le bon fonctionnement des installations. Vous participerez à l'entretien et au dépannage des équipements au Centre Spatial Guyanais. Le poste exige 3 ans d'expérience et compétences en réparation et réglage d'équipements. En CDI avec un salaire mensuel de 2000 à 2400 Euros, des primes et des formations sont offerts.
ADF Guyane recherche un technicien infra pour l'activité d'« Entretien du Domaine » de l'Etablissement d'ADF GUYANE, le titulaire participe à l'entretien et au dépannage des installations Du Centre Spatial Guyanais et réalise des inspections techniques sur ces systèmesA ce titre, il :- Est en charge de l'entretien et de la surveillance des équipements et doit vérifier l'état des systèmes- Participe aux opérations de maintenance préventive et corrective programmées conformément aux fiches d'opération et gammes de maintenance. Il peut aussi participer à la réalisation de travaux neufs ou correctifs- Analyse et recherche les dysfonctionnements sur les différents équipements et est amené à réaliser des examens poussés sur les systèmes- Renseigne les OT et fiches d'intervention en y apportant ses remarques et son analyse. Il est garant de la véracité de ces informations- Effectue un reporting journalier avec le chef de groupe sur l'avancement des actions engagées et sur son analyse des dysfonctionnements afin de prévoir les actions correctivesEst amené à réaliser des opérations lors des chronologies de lancement
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 38H/semaineTravail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Salaire
20 à 49 salariés
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.