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Résumé du poste
Un établissement de soins recherche un professionnel pour assurer la prise en charge médicale de jeunes en situation de handicap. Les missions incluent l'élaboration des projets de soins, la dispense de soins et la gestion des dossiers médicaux. Un contrat CDD de 4 mois est proposé avec des horaires de 35 heures par semaine. Le débutant est accepté.
Qualifications
- Débutant accepté.
- Capacité à réaliser des actes de soins et à travailler en équipe.
Responsabilités
- Elaboration du projet de soins et mise en place de l'aide individualisée.
- Dispense de soins.
- Accompagnement et information.
- Gestion des dossiers et matériels médicaux.
- Travail en équipe.
Connaissances
Vous contribuez à la bonne prise en charge médicale de la personne en réalisant des actes de soins, en effectuant une surveillance médicale régulière et en gérant les dossiers et matériels médicaux.
Vos missions principales :
- Elaboration du projet de soins et mise en place de l'aide individualisée
- Dispense de soins
- Accompagnement et information
- Gestion des dossiers et matériels médicaux
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
Vos principales qualités :
- Autonomie
- Communication
- Rigueur
L'Institut d'Education Motrice accompagne 40 jeunes de 8 à 20 ans en situation de handicap moteur ou polyhandicapés. Au sein de l'équipe médicale et paramédicale, vous contribuez à la bonne prise en charge médicale de la personne en réalisant des actes de soins, en effectuant une surveillance médicale régulière et en gérant les dossiers et matériels médicaux.
Horaires : Internat en semaine. En fonction de l'ancienneté, indemnité Ségur 2 - prime décentralisée. Ouverture 210 jours.
Type de contrat : CDD - 4 mois
Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée
Salaire : Description du salaire à préciser
- Débutant accepté
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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