Description de l'emploi
Le site de Gien dans le Loiret (45) est le premier site de production du Groupe Pierre Fabre avec 150 produits référencés et 150 millions d’unités produites.
Il fabrique, depuis 1993, différents produits Pierre Fabre, sous formes sèches, (comprimés, gélules), liquides (sirops, produits antiseptiques, bains de bouche) et pâteuses (crèmes, gels, dentifrices). Il compte aujourd'hui environ 500 collaborateurs.
Nous recrutons un(e) : Chargé(e) de Production et Amélioration Continue Junior - CDI - H/F
Sous la responsabilité du Responsable Production, vous assurez la gestion de l'atelier de fabrication (pelliculage).
Vous encadrez une équipe en lien direct et assurez l'activité des services dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité des collaborateurs.
Plus précisément, vous :
Les « plus » de notre poste :
Ce poste est à pourvoir au plus tôt selon votre disponibilité dans le cadre d’un CDI.
Profil :
Vous êtes issu d’une formation supérieure de niveau Bac+5 de type école d’ingénieur/ pharmacien + école d’ingénieur avec une spécialité amélioration continue, génie des procédés, production …
Vous avez réalisé une première expérience sur site de production, idéalement dans le secteur cosmétique, agroalimentaire ou pharmaceutique
Vous avez idéalement une expérience en management d'équipe
Vous avez un bon niveau de connaissances en qualité et techniques d’amélioration continue
Vous avez connaissance de l'organisation en production
Vous avez le goût du terrain et de l'environnement industriel
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour :
Package de rémunération :
Vous bénéficiez d’un package de rémunération complet et attractif : intéressement, participation, actionnariat salarié avec abondement, mutuelle, prévoyance, 16 jours de RTT…
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.