Hote De Caisse à United States
Employé(e) de magasin
Résumé du poste
Rejoignez une enseigne dynamique en pleine croissance qui offre des perspectives d'évolution. Ce poste vous permettra de travailler au cœur de l'action, en approvisionnant les rayons, en gérant les encaissements et en assurant un environnement de vente attrayant pour les clients. Vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'orientation client, le respect et l'esprit d'équipe. Avec un salaire compétitif et de nombreux avantages sociaux, cette opportunité est parfaite pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans un environnement stimulant et inclusif.
Prestations
Qualifications
- Doit être âgé(e) de 18 ans minimum et avoir les compétences nécessaires.
- Doit être disponible au moins 24 heures par semaine.
Responsabilités
- Approvisionner les rayons et gérer l’encaissement des produits.
- Maintenir le magasin propre et bien achalandé pour les clients.
- Accompagner et renseigner les clients sur les produits.
Connaissances
Formation
Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d’ambitions!
ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l’enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs.
Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence !
Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d’évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives !
Alors, viens travailler au cœur de l’Action !
Tu seras amené(e) à :
- Approvisionner l’ensemble des rayons
- Gérer l’encaissement des produits
- Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s’y retrouvent
- Réceptionner et traiter les livraisons
- Accompagner et renseigner les clients
- Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente
- Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire
- Un salaire brut mensuel de 1198 € à 1747 € (selon contrat horaire) au statut employé
- Des avantages salariaux tels que :
- le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)
- Une prime d’ancienneté à partir de 3 ans
- Des avantages sociaux tels que :
- Une remise du personnel
- Des cartes cadeaux
- Des avantages grâce à un CSE dynamique
- Une mutuelle d’entreprise et une prévoyance
- Une formation théorique et pratique
- Des perspectives d’évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.
- Et bien d’autres…
- Tu es en accord avec les valeurs d’Action : orientation client, respect, esprit d’équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
- Tu es âgé(e) de 18 ans au moins.
- Tu justifies des compétences nécessaires pour mener à bien les missions.
- Tu es disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 5/6h à 20/22h, y compris certains dimanches et jours fériés.
- Tu possèdes une belle dose d’énergie et un esprit d’équipe.
Action s’engage à l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.
De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Par le biais de son accord handicap agréé, Action s’engage à étudier et mettre en œuvre des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chacun, afin de sécuriser l’intégration des nouveaux embauchés dans le cadre leur future prise de poste.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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