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Surveillant de nuit CDI micro-mecs Grandchamp (H/F)
Job summary
Une maison d'enfants à caractère social recherche un(e) Surveillant(e) de nuit à Grandchamp-des-Fontaines. Vous serez responsable de la sécurité des jeunes, de la gestion des situations d'urgence et de la préparation du lever des enfants. Une expérience en protection de l'enfance est souhaitée. CDI à temps plein avec 35 heures par semaine, début en janvier 2026.
Benefits
Qualifications
- Minimum 6 mois d'expérience est indispensable.
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes indispensable.
- Relayer de l'information indispensable.
Responsibilities
- Assurer la sécurité des personnes accueillies et des locaux.
- Réagir aux situations d'urgence et de tension.
- Assurer le relais entre le jour et la nuit.
Skills
Education
Surveillant de nuit CDI micro-mecs Grandchamp (H/F)
Linkiaa (Pôle Grand Val) recrute pour l'ouverture de sa Maison d'enfants à caractère social (MECS) de 4 places à destination d'enfants de 6 à 12 ans à besoins multiples un(e) Surveillant(e) de nuit, basé(e) à Grandchamp. Poste en CDI à temps plein à pourvoir en janvier 2026.
Sous la hiérarchie du chef de service, le surveillant de nuit qualifié est chargé d'assurer la sécurité des personnes accueillies et des locaux.
Activités principales :
- Surveillance des personnes accueillies et des locaux
- Garantir la sécurité des personnes et des biens, en particulier en matière de risque incendie
- Garantir les conditions du repos et du sommeil des jeunes
- Assurer le relais entre le jour et la nuit et rendre compte des événements de la nuit
- Réagir en fonction des consignes aux situations d'urgence et de tension
- Assurer des rondes
- Assurer un accompagnement bienveillant en cas d'angoisse nocturne, retour de sortie sans autorisation, situation de tension
- Assurer la préparation du lever des jeunes (réveil, préparation du petit déjeuner)
Compétences :
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène
- Bon relationnel
- Gestion des conflits
- Une expérience en protection de l'enfance serait un plus
- Qualification de niveau V « Surveillant de nuit » vivement souhaité
Attestation d'honorabilité requise.
Rémunération : Selon les conditions statutaires définies par la CC66. 18 jours de congés trimestriels.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail de nuit
Salaire :
- Primes
- Complémentaire santé
- CSE
- Selon CCN66 - congés trimestriels
Déplacements : Jamais
- 6 Mois Cette expérience est indispensable
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes Cette compétence est indispensable
- Relayer de l'information Cette compétence est indispensable
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de contrôle de soi
- Etre ouvert aux changements
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.