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Travailler chez Brangeon, c'est évoluer dans une entreprise familiale, innovante et dynamique depuis plus de 100 ans. Rejoignez les 1600 salariés de l'entreprise et prenez part à nos activités de transport et logistique, de collecte, recyclage et valorisation. Notre stabilité et notre vision long terme nous permettent d'offrir un cadre stable et durable, propice à la réussite de chacun.

Nous recherchons un Responsable assurances Groupe pour prendre en charge la gestion des polices d’assurances IARD et des dossiers sinistres de nos filiales. Vous serez le garant de la politique assurance du groupe et jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes opérationnelles et des filiales pour optimiser la gestion des risques.

Gestion des assurances : Superviser la souscription, la gestion et le suivi des contrats d’assurances (flotte automobile, RC, biens, construction…).

Management d'équipe : Encadrer et animer l’équipe de gestionnaires sinistres pour assurer un service de qualité.

Accompagnement des filiales : Sensibiliser et conseiller les équipes opérationnelles sur les risques et les choix d’assurances adaptés.

Négociation des contrats : Piloter la négociation des conditions d’assurances avec les courtiers et assureurs.

Suivi des sinistres : Superviser la gestion des sinistres et garantir un suivi optimal avec les assureurs pour l'indemnisation.

Analyse et reporting : Analyser les coûts et indicateurs des différentes assurances et assurer un reporting régulier auprès de la direction.

Prévention des risques : Collaborer avec les équipes internes et les assureurs pour améliorer la sécurité des sites et des nouveaux processus.

Expérience significative dans la gestion des assurances IARD et sinistres, avec une expertise juridique dans le domaine des assurances (juriste en assurances ou expérience équivalente).

Fortes compétences en management d’équipe et en négociation.

Rigueur, réactivité et capacité à prendre des décisions stratégiques en lien avec la gestion des risques.

Bonne connaissance des assurances de personnes (mutuelle, prévoyance, retraite) et des contrats spécifiques à notre secteur.

Autonomie, sens du partenariat et capacité à travailler en transversal avec différents services.

La politique de recrutement vise à promouvoir l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.

Votre candidature sera soigneusement étudiée.

Pour y voir plus clair, voici les étapes pour nous rejoindre

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