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Une structure publique d'accompagnement recherche un(e) Conseiller(e) formateur(rice) en création d'entreprises à Saint-Quentin. Le candidat devra avoir au moins 5 ans d'expérience et un BAC+4 en gestion des entreprises. Les missions incluent l'accueil et l'accompagnement de nouveaux entrepreneurs, ainsi que l'animation de sessions de formation. Le contrat est un CDD de 12 mois à temps plein avec un salaire basé sur l'expérience.
Conseiller(e) formateur(rice) en création d'entreprises (H/F)
DESCRIPTIFLa plateforme PROCH'EMPLOI de Saint-Quentin accompagne un établissement public dans la recherche d'un CONSEILLER FORMATEUR CRÉATION D'ENTREPRISE H/F.Vos missions :- Accueillir, conseiller, orienter et accompagner les porteurs de projet et les nouveaux entrepreneurs dans la réflexion et l'élaboration globale de projets en création et reprise d'entreprise- Assurer un accompagnement personnalisé des porteurs de projet et des nouveaux entrepreneurs engagés dans le processus d'accompagnement de la structure- Animer des réunions thématiques, des sessions de formation (des déplacements seront à prévoir sur le département de l'Aisne), des réunions de sensibilisation à l'entrepreneuriat- Mobiliser les aides financières adaptées aux projets de création et de développement des entreprises- Assurer le reporting de l'ensemble de ses activités (logiciel métier, notes, réunions de service .)- Contribuer de façon générale au bon fonctionnement du service- Promouvoir l'entrepreneuriat et représenter la structure dans les réunions extérieures et lors d'évènements professionnels (salons, forum.)
CDD (12 mois) Temps plein Démarrage immédiat
Base salaire : Cadre Niveau 6 Rémunération fonction des diplômes et expérience
Déplacements à prévoir
Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.