Energie Renouvelable jobs in France
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Gestionnaire de Paie H/F
Job summary
Rejoignez une entreprise familiale dynamique et engagée dans un rôle de Gestionnaire de Paie. Vous serez au cœur de la gestion des ressources humaines, en assurant le suivi des paies et des dossiers administratifs. Ce poste offre un cadre de travail agréable, avec des possibilités de télétravail et divers avantages tels que la prise en charge des transports et des activités internes. Si vous êtes organisé, autonome et passionné par le domaine des ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous. Participez à une aventure collective où votre talent pourra briller et contribuer à des solutions durables.
Benefits
Qualifications
- Expérience en administration du personnel et paie requise.
- Connaissances en Droit social et en Droit de la Sécurité Sociale.
Responsibilities
- Gérer les entrées et sorties de salariés et suivre les dossiers maladies.
- Calculer les paies, vérifier et procéder aux règlements.
Skills
Education
Tools
Groupe familial indépendant, le Groupe Roullier est un acteur international engagé depuis plus de 60 ans. Animées par une énergie collective, nos 8 activités (Agroalimentaire, Agrofourniture, Phosphates Alimentaires, Magnésie, Nutrition Végétale Grand Public, Plasturgie, Algologie et Energies Renouvelables) développent des solutions durables, à haute valeur ajoutée, au service d’une ambition commune.
Notre force ? Nos 9 200 collaborateurs incarnent nos valeurs au quotidien : performance, passion d’entreprendre, ambition, persévérance et innovation. Nous rejoindre c’est oser la différence, prendre des initiatives, savoir transformer des contraintes en opportunité et mettre votre talent au service d’un collectif, d’une ambition commune : Growing Together c’est la volonté de se donner les moyens de réussir individuellement et collectivement.
Description du poste :
La Direction des Affaires Sociales Groupe recrute :
Un Gestionnaire de Paie (H/F)
Contrat CDI
Basé à Saint-Malo (35)
Intégré au sein du service Paie, vos missions seront :
- Gérer les entrées et sorties de salariés (déclaration préalable à l’embauche, saisie des informations de base, soldes de tout compte, etc.) ;
- Suivre les dossiers maladies, ouverture et suivi des dossiers prévoyances ;
- Saisir les éléments variables, calculer les paies, les vérifier et procéder aux règlements ;
- Garantir la bonne application des règles de paie et de la législation sociale ;
- Mettre à jour les procédures paie ;
- Suivre la gestion des temps sur le logiciel ;
- Apporter conseil et analyses au sein du département RH : calcul d’indemnités, études et simulations, intéressement/participation, etc. ;
- Véritable interlocuteur(trice) des managers et des salariés, vous connaissez les règles légales en matière de gestion sociale.
Les missions précitées ne sont pas exhaustives et restent évolutives.
Profil attendu :
De formation Bac +2/+3 de type BTS/DUT/Licence en Paie/ Administration du personnel ou Comptabilité, vous avez déjà acquis une première expérience dans le domaine de l’administration du personnel et de la paie.
Doté d’un bon relationnel, vos connaissances en Droit social et en Droit de la Sécurité Sociale sont reconnues.
Organisé, autonome et rigoureux, vous êtes également à l’aise avec les logiciels de paie et le Pack Office.
Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Qu’avons-nous à offrir ?
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- RTT
- Une Prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75%
- Un Comité interentreprise
- Des accords de participation et d’intéressement
- Une participation aux repas
Mais aussi…
- Un cadre de travail agréable situé à deux pas de la mer
- Un bâtiment dédié aux activités sportives et culturelles
- Une vie interne dynamique : Afterwork, teambuilding…
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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