Afin d’assurer la qualité et la fiabilité de leurs armoires et de leurs coffrets électriques, notre Client utilise uniquement du matériel de grandes marques !
Fort de LEUR Savoir Faire unique, la Société a créé un département formation orienté sur les raccordements électriques (régulation de température).
Cette structure permet à ses salariés de conserver, d’acquérir des compétences nouvelles régulièrement et de pouvoir répondre à toutes les situations et à toutes les configurations en temps réel.
La Société de notre CLIENT exporte également son savoir et ouvre ses stages de formations aux entreprises à l’activité équivalente.
Leur structure et souplesse leur permettent d’intervenir rapidement sur des projets au niveau de :
AFIN DE SECONDER LE CHEF D'ATELIER, nous RECRUTONS POUR NOTRE CLIENT.
En étroite collaboration avec le chef d'atelier, vous accomplirez les missions confiées en toute autonomie.
Enfin, vous contrôlerez le bon fonctionnement de ces ensembles.
Profil recherché
Ce poste dans l'Entreprise est accessible après obtention d’un CAP, mais un bac pro ou un bac technologique est préférable pour aborder l’électronique :
MAIS AVANT TOUT, nous recherchons un Expert (e) en matériels électriques et électroniques.
Vous devez également être en mesure de :
Minutieux (se), méthodique, organisé (e), vous êtes également habile de vos mains et soucieux(se) des règles de sécurité.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.