Electrotechnicien à France
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Electricien nacelle – r486
Electricien Tertiaire (H/F)
Électricien Bâtiment (H/F)
Chef d'Équipe Électricien - CDI H/F
Electricien eclairage public H/F
Technicien Electricité Confirmé (F-H-X)
Electricien/Technicienne basse tension
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Electricien Car et Bus F/H
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ELECTRICIEN BATIMENT (H/F)
Electricien Eclairage Public
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Électricien H/F
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Electricien confirmé (H/F)
Electricien bâtiment/industriel/tertiaire (H/F)
Electricien / Electricienne haute et moyenne tension
électricien H/F
Electricien Eclairage Public H/F
Technicien cvc - electricien H/F
Rosny-sous-Bois, France
Notre agence PROMAN PARIS ROME recherche pour un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le secteur de l’exploitation multi technique, un technicien CVC - électricien.
Poste basé à Rosny-sous-Bois (93), sur un site fixe. Vos missions principales seront :
- Intervenir sur les courants forts (cellules HT, groupes électrogènes, onduleurs, disjoncteurs).
- Assurer la maintenance et la surveillance des installations CVC (stations, adoucisseurs, groupes de surpression, centrales de traitement d'air, réseaux aérauliques, extracteurs, pompes).
- Réaliser des rondes techniques et établir le premier diagnostic en cas de panne.
- Effectuer la maintenance préventive et corrective, et assurer le dépannage.
- Apporter votre expertise en CVC et mener des actions de relamping.
- Mettre à jour la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).
Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur l'App Store ou Google Play.
Profil :
- De formation technique BAC PRO / BAC + 2.
- Reconnu(e) pour votre sérieux et votre sens du service.
- Doté(e) d'une force de proposition, de rigueur et d'un bon relationnel.
- Justifiant idéalement de 2 à 3 ans d’expérience en maintenance CVC et en électricité.
Poste à pourvoir immédiatement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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