aquila RH
IRIS Informatique
DLSI
LIP Industrie Bâtiment
BKW
L'équipe RH
agap2
TridenTT Travail Temporaire
Saint-Etienne Métropole
Supplay
SOCIETE NOUVELLE D'ELECTRICITE
aquila RH
Triangle Intérim Solutions RH LA GARDE
Si simple interim
Domino RH CHampigny
GET CARRIÈRES
RATP
Aquila RH
SOS Bernay Intérim
Dassault Aviation
Une entreprise de recrutement recherche un électricien / monteur spécialisé dans le courant faible. Vous serez responsable de la pose de câbles, de tubes, et d'appareillage pour les systèmes de sécurité. Un CAP ou BEP en électricité et des habilitations électriques à jour sont nécessaires. Le poste demande également de travailler en hauteur. Le permis B est recommandé en raison de l'accessibilité de l'entreprise.
Aquila RH est un acteur du recrutement en CDI, CDD et intérim basé à la Ville aux Dames. Nos consultants, experts dans leur domaine, vous reçoivent sur rendez-vous afin de discuter de votre parcours, d’identifier vos compétences et, surtout, de comprendre vos attentes et motivations. Chez Aquila RH, nous croyons fermement en l'importance de valoriser chaque individu et de créer un environnement de travail positif et accueillant, car c'est grâce à vous que nous pouvons écrire de belles histoires. Vous êtes motivé(e) et avez envie de vivre une future expérience enrichissante ? Nous recherchons pour l'un de nos clients, un électricien / monteur H / F spécialisé dans le courant faible pour l'un de nos clients. Dans ce cas n'hésitez plus et postuler pour qu'on en discute !
La mission nécessite de travailler en hauteur, le CACES nacelle est demandé.
L'entreprise est non desservie par les transports en commun, le permis B est donc vivement recommandé !
Niveau d'études : CAP / BEP en électricité
Posséder ses habilitations électriques à jour.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.