Réservoir Jobs
Réservoir Jobs
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesMenway Emploi Livron-sur-Drôme
Réservoir Jobs
Réservoir Jobs
Regional Interim Châteauroux, Groupe Triangle Solutions RH
SUP INTERIM BLENOD LES PONT A MOUSSON
MENWAY EMPLOI BOURGOIN JALLIEU
Une entreprise en forte croissance recherche un(e) préparateur/trice en serrurerie à La Roche-sur-Yon. Vous serez responsable de l'assemblage de composants tels que des escaliers et garde-corps, en suivant des plans et en utilisant divers procédés de soudure. Le poste requiert un CAP/BEP en serrurerie métallier et une attention particulière aux consignes de sécurité et de qualité. Rejoignez une équipe dynamique qui valorise la diversité et l'inclusion.
TRIANGLE INTERIM C'EST...
Poste : À partir d'un plan, d'un ordre de fabrication et des priorités, le/la préparateur/trice assemble et réalise différents composants de serrurerie (escaliers, garde-corps, rampes...) en utilisant divers procédés de soudure, en respectant les consignes de sécurité, de qualité et le temps de fabrication.
Qualifications : CAP/BEP Serrurier métallier.
Protection des données : En cliquant sur « Postuler maintenant », vous acceptez la transmission de vos données au recruteur. La société Yupeek, éditrice du site reservoirjobs.fr, s’engage à protéger vos données personnelles. Vous disposez de droits d’accès, de rectification, d’opposition, de suppression, de portabilité, et de limitation du traitement. Pour exercer ces droits, contactez le Délégué à la protection des données (DPO) à dpo@yupeek.com ou par courrier à Yupeek, DPO, 11 rue Pierre Simon de Laplace, 57070 Metz. Vous pouvez également déposer une réclamation auprès de la CNIL si nécessaire. Pour plus d’informations, consultez notre politique de protection des données.
Options :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.