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2025-23112
16/04/2025
SEULES LES CANDIDATURES ENREGISTREES SUR L'APPLICATION PASSERELLES SERONT PRISES EN COMPTE
- CV
- Lettre de motivation
- 3 derniers compte-rendu d'évaluation pour les titulaires
Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins (TRACFIN)
Au sein du département technique, le pôle Projets est chargé d’assurer la maintenance des applications informatiques métier du service et de mener les projets d’évolution de ces applications, au bénéfice de leurs utilisateurs.
Le titulaire du poste rejoindra le pôle « projet » composé d’une dizaine d’agents cadre A et amené à se développer significativement.
En tant que chef de projet, il aura pour principales responsabilités:
- la gestion de projets en assurant le découpage, la planification, la coordination des tâches et des acteurs, le suivi des risques et le reporting,
- le cas échéant, le pilotage d’équipes de prestataires en charge de la réalisation de certains projets.
Les projets cibles seront amenés à évoluer mais dans un premier temps concernent des interfaces web vitales au bon fonctionnement du service.
En plus de cette fonction de chef de projet, le titulaire pourra être amené à participer au dispositif de maintenance et d’administration des applications informatiques de son portefeuille et aux développements informatiques. Là aussi ces activités seront amenées à évoluer mais concerneront dans un premier temps :
Il est attendu du candidat, soit qu’il ait eu une première expérience réussie en tant que chef de projet, soit que suite à des expériences au sein de projet, il manifeste une appétence et des capacités à devenir chef de projet.
Des connaissances dans les outils suivants sont un plus:
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Confirmé
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.