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Développeur • Bagnolet

Dernière mise à jour: il y a 20 heures

Description de poste :

Notre client est un éditeur de logiciel InsurTech innovant, spécialisé dans les solutions SaaS dédiées à la gestion des risques et de la (ré)assurance. Forte de la confiance de 25 clients internationaux, cette entreprise connaît une croissance rapide et s'impose comme un acteur clé sur les risques spéciaux.

Rentable et autofinancée, notre client met l'accent sur l'excellence technique et l'autonomie au sein d'une équipe dynamique et collaborative. Avec une équipe technique de 15 personnes, cette entreprise propose un environnement stimulant où vous pourrez contribuer activement à des projets stratégiques.

En tant que Développeur Back-End, vous jouerez un rôle central dans le développement et l'amélioration des solutions SaaS en collaborant étroitement avec ses équipes produit, front-end et DevOps.

Vos missions principales :

  • Développer et maintenir des API performantes, fiables et sécurisées.
  • Construire des architectures logicielles évolutives et adaptées à un environnement en croissance rapide.
  • Optimiser les performances et garantir la qualité des systèmes.
  • Contribuer à la conception et à l'amélioration des solutions en proposant des initiatives innovantes.

Stack technique :

Python Django, RabbitMQ, Celery, PostgreSQL, Elasticsearch, Docker, Google Cloud Platform (GCP).

Profil recherché :

Compétences requises :

  • Expérience significative en développement back-end avec Python et Django (8 ans d'expérience sur ces technos).
  • Expérience sur les méthodologies de qualité : DDD, principes SOLID...
  • Solide orientation qualité avec une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
  • Anglais opérationnel pour collaborer avec des clients internationaux.

Compétences appréciées (bonus) :

  • Connaissances en Kubernetes et Terraform.
  • Expérience dans le contexte métier de l'assurance.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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