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Desamiantage à France

Canalisateur habilté amiante sous section 3 (h/f)

Canalisateur habilté amiante sous section 3 (h/f)
CandidaTheque
Essarts-en-Bocage
EUR 25 000 - 40 000
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Canalisateur habilté amiante sous section 3 (h / f)

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Canalisateur habilté amiante sous section 3 (h/f)

CandidaTheque
Essarts-en-Bocage
EUR 25 000 - 40 000
Description du poste
Canalisateur habilité amiante sous section 3 (h/f), Essarts en Bocage (85140)

Description du poste : Vous êtes passionné(e) par les travaux publics et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Nous recherchons un(e) canalisateur(trice) habilité(e) amiante sous-section 3 pour renforcer l'équipe de notre client !

Vos missions :

  1. Terrassement et pose de canalisations : Aider au terrassement des tranchées avec les engins de chantier (si habilité), poser les tuyaux et les pièces de raccordement en respectant les règles de l’art.
  2. Contrôle et remise en état : Réaliser un contrôle visuel des réseaux établis, effectuer la remise en état des sols et le remblaiement des tranchées.
  3. Gestion des matériaux amiantés : Identifier les matériaux contenant de l’amiante, connaître les risques liés à l’exposition, participer à l’évaluation des risques et à la réalisation des travaux de retrait des MCA (Matériaux Contenant de l’Amiante).
  4. Sécurité et procédures : Respecter les consignes de sécurité, utiliser les équipements de protection individuelle (EPI), mettre en place la signalétique de chantier et appliquer les procédures d’urgence.

Votre profil :

  1. Formation et expérience : CAP Canalisateur / Bac Pro TP ou expériences significatives en tant que poseur sous-section 3.
  2. Habilitations : Formé(e) et habilité(e) sous-section 3 ou désirant être formé.
  3. Compétences : Travail en équipe, application des règles de prévention de sécurité, connaissance des procédures de décontamination et de gestion des déchets.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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