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Descripción de la vacante
Une association de services recherche un Agent / Agente de service hospitalier à Saint-Jean-de-Luz pour assurer le nettoyage et la désinfection des chambres et espaces communs. Le poste exige une expérience de 2 mois et des compétences en nettoyage. La mission est de 6 mois à temps partiel (20H/semaine) avec un salaire horaire de 11,88 Euros. Vous collaborerez avec l'équipe soignante et respecterez les protocoles d'hygiène. Autonomie et rigueur appréciées.
Formación
- Expérience de 2 mois en tant qu'agent de service hospitalier exigée.
Responsabilidades
- Assurer le nettoyage et la désinfection des chambres, salles d'examen et espaces communs.
- Gérer les déchets en respectant les normes de tri et d'élimination.
- Collaborer avec l'équipe soignante pour répondre aux besoins spécifiques des patients.
- Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Conocimientos
Association de Ciboure recherche pour son client, un agent de service hospitalier (ASH). Poste à pourvoir sur la commune de Saint Jean de Luz. Assurer le nettoyage et la désinfection des chambres, salles d'examen et espaces communs Gérer les déchets en respectant les normes de tri et d'élimination Collaborer avec l'équipe soignante pour répondre aux besoins spécifiques des patients Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
- CDD - 6 Mois
- Contrat d'usage
- Durée : Temps partiel - 20H/semaine
- Travail en journée
- Salaire brut : Horaire de 11,88 Euros
- SMIC + majorations
Jamais
- 2 Mois, cette expérience est indispensable
- Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.