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5 091

Cybersecurite jobs in United Kingdom

Technicien informatique H / F

Kaphisto RH

Rennes
On-site
EUR 27,000 - 28,000
20 days ago
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Conseiller - Conseillère Support Technique. H / F

SPIE ICS

Paris
On-site
EUR 35,000 - 45,000
20 days ago

Chef de projet - Développement économique (F / H)

Conseil Régional des Pays de la Loire

Nantes
On-site
EUR 40,000 - 55,000
20 days ago

Assistant(e) RH

AVA6

Limonest
On-site
EUR 30,000 - 40,000
20 days ago

Assistant RH — Ambition et Projets IT

AVA6

Limonest
On-site
EUR 30,000 - 40,000
20 days ago
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Ingénieur d'affaires

Ensimag Alumni

Grenoble
On-site
EUR 40,000 - 60,000
20 days ago

Chargé d'Affaires BtoB – Télécoms & Cybersécurité, Bonus

SCT

Épinal
On-site
EUR 22,000 - 27,000
20 days ago

Directeur de Projets F/H

Numih France

Loos
On-site
EUR 45,000 - 60,000
20 days ago
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Développeur IBM i et administrateur IBM i & AIX H / F

HELIAQ

Bordeaux
On-site
EUR 40,000 - 60,000
20 days ago

Ingénieur système Linux/Ingénieure système Linux

Actual Talent

Grenoble
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
20 days ago

Développeur Backend Confirmé - Django REST Framework F/H

Inside

Bordeaux
Hybrid
EUR 43,000 - 50,000
20 days ago

Ingénieur DevOps - Déploiement GitLab & Automatisation

IKOS CONSULTING

Levallois-Perret
On-site
EUR 40,000 - 60,000
20 days ago

Ingénieur / Ingénieure DevOps (H/F)

IKOS CONSULTING

Levallois-Perret
On-site
EUR 40,000 - 60,000
20 days ago

Technicien informatique (H/F)

AQUILA RH

Villeneuve-sur-Lot
On-site
EUR 25,000 - 30,000
20 days ago

Business Analyst F/H

ALIPTIC France IT

France
Hybrid
EUR 45,000 - 60,000
20 days ago

Adjoint Maintenance Informatique Industrielle F / H

Groupe ADP / PARIS AEROPORT

Roissy-en-France
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
20 days ago

Knowledge Manager H / F

SPIE ICS

Malakoff
On-site
EUR 45,000 - 60,000
20 days ago

Architecte intégrateur H/F

Atos SE

Aix-en-Provence
On-site
EUR 50,000 - 70,000
20 days ago

Validation & Integration Engineering (F/H)

Thales

Valbonne
On-site
EUR 40,000 - 60,000
21 days ago

ILS Manager (H/F)

Thales

Limours
On-site
EUR 45,000 - 70,000
21 days ago

Assistant Technique Rafale Export (F/H)

Thales

Sai
On-site
EUR 45,000 - 60,000
21 days ago

Responsable IVVQ Système F/H

Thales

Élancourt
On-site
EUR 60,000 - 85,000
21 days ago

STAGE - Ingénieur Méthodes et Processus Industriel - F/H

Thales

Borce
On-site
EUR 40,000 - 60,000
21 days ago

Consultant.e AI & Data Platform

Wavestone

Puteaux
On-site
EUR 40,000 - 60,000
21 days ago

STAGE - Community Manager / Change Management - F/H

Thales

Vélizy-Villacoublay
On-site
EUR 60,000 - 80,000
21 days ago

Top job titles:

Facilities Management jobsMechanic jobsQuality Assurance Analyst jobsQs jobsDepot Manager jobsFmcg jobsSoftware jobsVice jobsData Administrator jobsHr Coordinator jobs

Top companies:

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Technicien informatique H / F
Kaphisto RH
Rennes
On-site
EUR 27,000 - 28,000
Full time
20 days ago

Job summary

Une société de recrutement recherche un Technicien informatique N1 évolutif vers N2/N3 pour rejoindre son équipe. Le poste inclut le support technique, la gestion des incidents, ainsi que l'installation et la configuration des équipements. Le candidat doit avoir de solides bases techniques et un bon sens du contact. Rémunération entre 27 à 28 K€ bruts annuels, avec des avantages tels qu'un véhicule et des tickets restaurant.

Benefits

Véhicule
Package téléphonique et ordinateur
Tickets restaurant
PEE

Qualifications

  • Bases techniques solides en informatique demandées.
  • Aptitude à travailler en équipe et à évoluer.
  • Sens du contact et de la qualité de service.

Responsibilities

  • Assurer le support technique aux utilisateurs de niveau 1.
  • Préparer et tester le matériel en atelier.
  • Installer et configurer les postes et applications.
  • Créer et gérer des comptes Active Directory.
  • Gérer le parc informatique et participer à des projets.

Skills

Support technique
Gestion des incidents
Installation et configuration
Gestion du parc informatique

Tools

Active Directory
Outils de télémaintenance
Job description

L’entreprise : Kaphisto RH est mandaté, représente et accompagne son client AJP Groupe FACTORIA dans ce recrutement.

AJP : la force d’un groupe en termes de moyens et propositions clients tout en restant dans une approche humaine et de proximité (65 salariés). AJP, depuis près de 35 ans, équipe les entreprises avec des solutions d’impression, d’informatique et de cybersécurité.

Depuis 2024, AJP a rejoint le Groupe Factoria, un acteur reconnu dans les domaines de l’informatique, l’infogérance, les télécoms, l’impression, le mobilier de bureau et les écrans interactifs. « Plus de solutions, plus d’innovation et toujours autant de proximité. Les clients bénéficient du même engagement local, avec une palette d’expertises élargie et un service encore plus efficace.» La possibilité pour les salariés d’élargir leur communauté de collègues, d’échanger sur les bonnes pratiques, les retours d’expérience et d’évoluer.

Partenaire informatique de proximité, la société apporte des réponses aux usages informatiques quotidiens : problématiques de matériels informatiques et bureautiques, d’infrastructures, de sécurité des réseaux, de cloud, d’hébergement, d’outils collaboratifs, de gestion et performance du SI. Elle assure le Maintien en Conditions Opérationnelles pour permettre aux clients de travailler plus sereinement, de façon plus efficiente, d’avoir des outils cohérents avec leur activité, leur organisation et leurs projets, de protéger leurs données et leur travail.

Les clients : des TPE, PME PMI régionales.

FACTORIA : la force d’un groupe en termes de moyens et propositions clients tout en restant dans une approche humaine et de proximité. La société continue à structurer ses pôles pour plus d’efficacité et d’expertises mais propose aussi de nouvelles solutions pour accompagner au mieux les besoins et enjeux de demain.

Pour en savoir plus sur AJP et le groupe FACTORIA , n'hésitez pas à consulter le site de l'entreprise AJP et le site de KAPHISTO RH, rubrique Emplois. Plus d'informations aussi sur le Groupe Factoria sur son site internet.

Votre interlocutrice : Karine BILLAUD

Bienvenue dans ce recrutement d’un Technicien informatique N1 évolutif N2 N3 et administrateur H / F.

N’attendez pas pour postuler ou nous contacter, même sans CV. Nous étudierons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée.

Si vos bases techniques sont un critère important, une attention sera aussi portée à vos valeurs d'équipe, votre envie de progresser et développer vos connaissances et votre sens du contact et de la qualité de service.

Le poste :

Rattaché au responsable technique, vous renforcez l’équipe de 10 techniciens au sein du pôle informatique.

Vos missions :

Vous intervenez sur site ou en télémaintenance (outil de prise en main à distance) quand c’est possible. Concrètement, vous :

  • Assurez le support technique aux utilisateurs de niveau 1 (évolutif N2), intervenez sur les tickets d'incident, escalade si nécessaire N2, suivi et clôture.
  • Préparez et testez le matériel en atelier.
  • Installez, paramétrez, configurez les postes, applications et périphériques associés.
  • Créez et gérez des comptes Active Directory.
  • Assurez la gestion du parc informatique (maintenance curative, remplacement de routeur, dépannages…).
  • Participez aux projets divers (migrations, déploiement...).

Pour cela, vous suivez les procédures internes Qualité, respectez la Charte de Service et vous travaillez de concert avec l’équipe technique et commerciale.

Vous vous appuyez sur des outils de gestion des incidents, d’une base documentaire, de solutions de supervision et de télémaintenance.

Possibilité d’évolution vers des fonctions de techniciens N2 / N3, administration système.

Rémunération et avantages :

De 27 à 28 K€ bruts fixe en fonction de l’expérience, prime annuelle. 39H hebdomadaires - Jours de RTT permettant d'avoir plus de jours complets de repos à l'année.

Avantages : véhicule, package (tél, ordinateur), ticket restaurant, PEE.

Pas d’astreintes WE et en dehors des heures ouvrées.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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