Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere. Apply today!
Présent sur l’ensemble du territoire avec 40 établissements et plus de 2 000 collaborateurs, Alliance Healthcare Répartition est un des leaders de la répartition pharmaceutique en France et fait partie de Cencora, entreprise mondiale de premier plan dans le domaine de la santé.
En tant que Coordinateur des Affaires Pharmaceutiques, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la coordination des activités administratives liées aux établissements pharmaceutiques. Vous serez le point de contact central entre le service, les instances syndicales et ordinales, assurant ainsi la conformité et l'efficacité des opérations.
Responsabilités :
Vos principales missions seront les suivantes:
Gestion Administrative du service:
Gestion Administrative des Établissements :
Gestion Administrative des Pharmaciens du Réseau :
Gestion du Contrat avec Santé Publique France :
Compétences Requises :
Profil :
D’un niveau bac +3 minimum avec une appétence pour le secteur de la santé, vous avez une première expérience réussie dans la coordination de projets et la gestion d’équipes dans un environnement contraint.
Dans ce rôle, vous devrez faire preuve d'un excellent sens de l'organisation, d'une grande attention aux détails et d'une capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. Votre capacité à travailler en collaboration avec divers acteurs internes et externes sera cruciale pour le succès de vos missions.
Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.
The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.
Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@cencora.com . We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.