Controleur De Gestion Social à Allemagne
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Résumé du poste
Un cabinet d'expertise comptable de renom recrute un Auditeur Financier pour rejoindre une équipe dynamique. Ce rôle implique de manager des auditeurs juniors, de contrôler la régularité des comptes et de garantir la fiabilité des résultats financiers. Nous offrons un environnement convivial et des avantages attractifs. Si vous êtes passionné par l'audit financier, n'attendez plus pour postuler !
Prestations
Qualifications
- Expérience dans l'audit financier requise.
- Compétences en management d'équipe.
- Capacité à analyser des résultats financiers.
Responsabilités
- Encadrer des auditeurs juniors dans leurs missions.
- Contrôler la régularité des comptes annuels.
- Garantir la fiabilité des résultats financiers.
Connaissances
Formation
Rejoignez un cabinet d'expertise comptable de renom et relevez des défis passionnants en tant qu'Auditeur Financier. Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer activement au succès de notre équipe dynamique.
Vos missions :
Manager des auditeurs juniors et les accompagner dans leurs missions.
Contrôler la régularité et la bonne gestion des comptes annuels.
Garantir la fiabilité des résultats financiers vis-à-vis des autorités et partenaires.
Analyser toutes les ressources nécessaires pour établir des audits financiers globaux.
Conseiller sur les solutions financières adaptées et rédiger des notes de synthèse de qualité.
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail convivial au sein d'une équipe dynamique.
Des avantages attractifs : primes de participation et sur objectif, dématérialisation des processus, etc.
La possibilité d'évoluer dans une structure d'excellence, dédiée à l'innovation et à la qualité.
Si vous êtes passionné(e) par l'audit financier et prêt(e) à faire avancer votre carrière, n'attendez plus et postulez dès maintenant !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.