Renée Costes Viager
Renée Costes Viager
ORPI FRANCE
Auto Consultant
La Centrale de Financement
Hess Automobile
Banque Populaire Val de France
Retail Excellence 4
Ministère - Ministère de l'Économie
Crédit Mutuel
Samsic Emploi
Samsic Emploi
OPENSOURCING J.M
Safti France
Crédit Mutuel du Sud Ouest
VILLA MEDICIS STRASBOURG
Une société spécialisée en immobilier recherche un(e) Conseiller(ère) / Commercial(e) pour développer son activité en viager à Aix-en-Provence. Vous serez en charge d'identifier les besoins des vendeurs et de gérer la relation client. Le candidat idéal possède un Bac +2 et au moins 3 ans d'expérience en immobilier. Ce poste offre un défi intéressant pour ceux souhaitant évoluer dans un secteur dynamique.
Afin d'accompagner son développement Renée Costes recherche dans toute la France, 25 postes en CDI : Conseiller(ère) / Commercial(e) en immobilier viager et nue-propriété Sur votre futur secteur vous serez en charge de : - Identifier les besoins des vendeurs et réalisation des études viagères - Gérer et Développer votre zone géographique - Effectuer des prises de mandats et accompagnement des clients jusqu'à l'authentique - Gérer le suivi de la relation client - Développer son réseau de notaires Processus de recrutement : - Entretien téléphonique - Entretien physique
Nous recherchons des talents - Titulaire d'une formation Bac +2 au minimum et disposant d'au moins 3 ans d'expérience dans des fonctions commerciales dans l'immobilier et / ou la gestion de patrimoine - Connaissant parfaitement leur secteur géographique et qui font preuve d'ambition, de pugnacité et d'autonomie. - Ayant le goût du conseil personnalisé et de l'accompagnement des clients sur le long terme Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge pour votre carrière, ce poste est fait pour vous. Ecrivez-nous, nous étudierons avec la plus grand attention votre candidature. Pour en savoir plus sur Renée Costes, consultez également notre site internet : https : / / www.costes-viager.com / nous-rejoindre
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.