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Une entreprise familiale de travaux publics, située en Bretagne, recherche un Conducteur de Travaux Confirmé pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la préparation et du suivi des chantiers, en encadrant les équipes et en garantissant la qualité des travaux. Un minimum de 3 ans d'expérience en conduite de travaux TP est requis, ainsi qu'un Bac+2 à Bac+5 en Génie Civil ou Travaux Publics. Ce poste offre un environnement de travail stimulant et humain, avec des projets concrets et une rémunération attractive.
Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.
Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
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Rejoignez une entreprise familiale ! Implantée dans le Morbihan depuis plusieurs années, cette entreprise familiale spécialisée dans les Travaux Publics propose de contribuer à des projets concrets et utiles au territoire. Reconnue pour son savoir-faire et son esprit d'équipe, elle vous offre un cadre de travail stimulant et humain. En tant que Conducteur(trice) de Travaux Confirmé(e), vous serez responsable de la préparation, planification et suivi quotidien des chantiers. Vous encadrerez les équipes terrain, gérerez les moyens humains et matériels, assurerez les approvisionnements et veillerez au respect des délais, des coûts et des normes de sécurité. Vous participerez aux réunions de chantier, réaliserez les métrés pour les devis, suivrez la facturation et garantirez la qualité des travaux et la satisfaction client. Formation : Bac+2 à Bac+5 en Génie Civil ou Travaux Publics
3ans minimum en conduite de travaux TP (terrassement ou VRD idéalement)
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et excellent relationnel
Permis B indispensable
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.