SOLARVIA, filiale du groupe VINCI, créée en 2021, développe, construit et exploite des parcs solaires photovoltaïques de grande puissance, tant sur le foncier identifié comme favorable appartenant au Groupe VINCI, que sur des terrains à l’externe, dont elle assure la sécurisation foncière.
Le poste :
Dans ce cadre, SOLARVIA recrute un(e) chef(fe) de projets construction photovoltaïque, pour mener à bien la réalisation de ses projets.
Vous aurez en charge un portefeuille d’opérations avec un périmètre global portant sur toutes les composantes de la construction des projets.
Vous rejoindrez une équipe dynamique, bénéficiant de la solidité financière du Groupe VINCI, avec l’agilité, la flexibilité et l’ambition d’une start-up.
Vous serez également amené(e) à intervenir et à apporter votre expertise au sein de l’équipe sur l’animation et l’amélioration continue des process, de la stratégie de construction et des choix des prestataires et fournisseurs.
Principales missions :
Profil recherché :
Localisation du poste :
Sites de rattachement possibles pour la prise de poste :
Des déplacements fréquents sont à prévoir
Périmètre : France Métropolitaine
Pourquoi nous rejoindre ?
Conditionsdu poste :
Entité
Créée en 2021, SOLARVIA est une filiale du groupe VINCI qui a pour mission de développer, concevoir, construire et exploiter des parcs photovoltaïques. Aujourd'hui, SOLARVIA développe plus de 300 MWc de projets solaires sur l'ensemble du territoire français grâce à son expertise dans les différentes technologies photovoltaïques : au sol, flottant et sur ombrières. Acteur et investisseur de long terme, SOLARVIA est présente sur tout le cycle de vie des installations photovoltaïques aux côtés des parties prenantes. En s'appuyant sur les réserves foncières, les réseaux locaux et l'assise financière du groupe VINCI, SOLARVIA prévoit une croissance rapide sur le marché du solaire afin de devenir le partenaire de confiance des territoires dans la transition énergétique.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.