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Collaborateur Comptable confirmé -/ H/F/-
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Descripción de la vacante
Une société de recrutement recherche un Comptable expérimenté pour un poste à Sélestat. Le candidat gérera un portefeuille clients, supervisera les comptes et élaborera des états financiers. Ce poste, en CDI à temps plein, offre un cadre de travail stimulant, des avantages attractifs et exige une formation Bac +2 avec une expérience significative.
Servicios
Formación
- Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2.
- Au moins trois ans d’expérience en cabinet comptable.
- Apprécié pour le travail en équipe.
Responsabilidades
- Gérer un portefeuille clients.
- Élaborer des états financiers et déclarations fiscales.
- Analyser les indicateurs financiers.
Conocimientos
Educación
Nous recherchons un Comptable expérimenté pour un poste basé à Sélestat.
De 33 000 € à 38 000 €brut par an
- Versement d’un 13ᵉ mois
- Prime annuelle
- Plan d’épargne d’entreprise
- Titres-restaurant
- Chèques vacances et culture
- Possibilité de télétravailler un jour par semaine
- Participation aux séminaires et événements professionnels
CDI à temps plein (39 heures hebdomadaires).
En tant que comptable expérimenté, vous gérerez un portefeuille clients et assurerez les missions suivantes :
- Contrôle et supervision des comptes
- Élaboration des états financiers
- Déclarations fiscales (TVA, impôt sur les sociétés, etc.)
- Analyse des indicateurs financiers
- Conseil et accompagnement des clients
Vous intégrerez une équipe de trente collaborateurs dans un cadre de travail stimulant.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 (BTS, DCG, DSCG ou en cours de stage d’expertise comptable) et justifiez d’au moins trois ans d’expérience en cabinet comptable.
Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’aisance relationnelle. Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu pour votre curiosité, votre engagement et votre maîtrise technique.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.