VIRAGE CONSEIL
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Une entreprise dynamique de vente à Landerneau recherche un Commercial pour développer les ventes d'abonnements auprès des particuliers. Le candidat idéal est autonome, motivé et passionné par la vente. Les missions incluent la prospection et la présentation des offres, avec des avenues d'évolution vers des postes de manager. Un package attractif incluant salaire fixe, commissions et divers avantages est proposé.
Pour le compte du journal Le Télégramme vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour missions : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons). De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e). Dynamique et motivé(e) à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e). Vous êtes persuasif (ve) et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil ....
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
Déplacements : Fréquences. Fréquents
50 à 99 salariés
VIRAGE CONSEIL, largement reconnue dans le milieu de la Force de Vente supplétive est une des entreprises les plus dynamiques dans son domaine d'activité. VIRAGE CONSEIL gère aujourd'hui 250 collaborateurs sur le terrain à différentes fonctions (Promoteurs - Chefs de secteurs - Manager d'équipe) et sur des réseaux de distribution divers et variés (GSA - GSS - Pharmacies). Nous recrutons aujourd'hui pour étoffer notre équipe commerciale, un Promoteur des ventes / Commercial junior (H/F)
Contact: M. Nicolas Rome
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.