Coiffure à France
Coiffeur / Coiffeuse (H/F)
Proxy PO ( 92100 BOULOGNE BILLANCOURT, France )
Alternance / stage promoteur des ventes (h/f/d)
Technicien(ne) / coloriste F / H
CHEF(FE) DE PROJET 360 EN MARKETING ET COMMUNICATION (H / F)
Apprenti(e) Coiffeur(se) F/H
Adjoint(e) responsable de Maison (H/F)
Technicien Migration - H/F
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesApprenti(e) coiffeur(se) F / H
Agent Immobilier indépendant-e F / H (toute la France)
Alternance* - Apprenti Coiffeur (H/F)
Coiffeur / Coiffeuse (H/F)
Qui sommes-nous ? Nous sommes franchisés Diloy's, groupe de 80 salons avec 400 collaborateurs. Notre salon, de taille humaine, est situé au BOUT DU PONT DE L'ARN. Nous coiffons avec et sans rendez-vous, en privilégiant la qualité à la quantité. Notre équipe est actuellement composée de 4 coiffeuses/coiffeurs.
Nous recherchons un(e) coiffeur(se) expérimenté(e) et polyvalent(e). Vous serez amené(e) à réaliser toutes les étapes du parcours client, de l'accueil à l'encaissement :
- Diagnostic
- Coupe dame/homme/enfant
- Coloration (avoir travaillé avec les produits Schwarzkopf est un vrai plus)
- Mèches / balayages / ombrés
- Coiffages
Il sera important de savoir travailler en équipe, d'avoir un bon relationnel, d'être autonome et organisé(e) dans son travail.
- Salaire compétitif
- Primes (sur chiffre d'affaires, sur revente et fidélisation de notre clientèle)
- Travail sur 4 jours
- Challenges internes et prime de parrainage
- Ambiance de travail conviviale et collaborative
- Débutant accepté
- Techniques de décoloration, de coloration de cheveux (contraste, ton sur ton, d'oxydation, ...)
- Accueillir le client et l'installer
- Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing
- Réaliser une coupe ou une coiffure
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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