puestos de Climatisation en United States
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PLOMBIER CHAUFFAGISTE N3 H/F
Descripción de la vacante
Une entreprise de recrutement recherche un technicien en plomberie, chauffage et climatisation pour des chantiers neufs ou en rénovation. Le candidat doit avoir un CAP/BP/Bac Pro minimum et deux ans d'expérience. Les responsabilités incluent l'installation, le dépannage, et la maintenance des systèmes. Le poste est en intérim pour 6 mois avec un taux horaire entre 13.0 et 15.0 Euros. Une rigueur, autonomie, ponctualité, et esprit d'équipe sont requis.
Formación
- Niveau 3 confirmé.
- Expérience minimum de 2 ans.
Responsabilidades
- Réaliser des travaux de plomberie, chauffage et climatisation.
- Intervenir sur les chantiers en neuf et rénovation.
- Lire et interpréter des plans pour adapter les installations.
- Assurer la mise en service et le contrôle de conformité.
- Respecter les règles de sécurité et de qualité.
Conocimientos
Educación
Votre mission : Intervenir sur des chantiers neufs ou réno. pour réaliser des travaux d'installation de systèmes de chauffage ou de climatisation.
- Réaliser des travaux de plomberie, chauffage et climatisation : installation, dépannage, maintenance
- Intervenir sur les chantiers en neuf et rénovation (particuliers et professionnels)
- Lire et interpréter des plans pour adapter les installations
- Assurer la mise en service et le contrôle de conformité
- Respecter les règles de sécurité et de qualité
Niveau : N3 P1/P2
Type de contrat : Intérim 6 mois
Durée du travail : 35H/semaine
Temps de travail : Travail en journée
Salaire brut : Horaire de 13.0 à 15.0 Euros sur 12.0 mois (taux horaire à partir de 13.34EUR, panier 11.50EUR)
- CAP/BP/Bac Pro minimum
- Niveau 3 confirmé
- Expérience minimum de 2 ans
- Rigueur, autonomie, ponctualité, esprit d'équipe
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.