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Chargé de Communication et Marketing H/F en alternance
Zusammenfassung
Une école de commerce reconnue recherche un Chargé de Communication et Marketing en alternance. Ce poste implique l'élaboration de stratégies de communication, la rédaction de contenu web, et la création de visuels. Le candidat doit avoir un Bac+3 et un fort intérêt pour le digital. Ce rôle est idéal pour les créatifs prêts à relever des défis dans un environnement dynamique.
Qualifikationen
- Intérêt fort pour les nouvelles technologies.
- Capacité à proposer des idées novatrices.
Aufgaben
- Élaborer et déployer des stratégies de communication innovantes.
- Rédiger du contenu web.
- Créer des visuels de communication.
- Gérer la campagne de communication annuelle.
Kenntnisse
Ausbildung
Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante en Communication Digitale pour la rentrée 2024. Intégrez en alternance le MBA Management Stratégie Marketing et Communication Digitale , au sein de notre école Rennaise et formez-vous sur le terrain chez notre partenaire. Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l'école MBway de Rennes et expériences en entreprise, en vue d'obtenir un diplôme de niveau Bac +5.
- Elaborer et déployer des stratégies de communication innovantes
- Rédaction de contenu web
- Création de visuels de communication
- Gestion de la campagne de communication annuelle
- Vous disposez d'un Bac+3, vous allez intégrer une formation type MBA spécialisée en marketing et communication digitale.
- Vous avez un fort intérêt pour les nouvelles technologies
- Vous êtes hyper créatif, proactif et prêt à relever des défis
- Vous êtes force de proposition (idées novatrices)
- Vous avez de bonnes connaissances des plateformes digitales
- Une maitrise de l'anglais est obligatoire
Localisation : Rennes (35)
- Bac+3 ou équivalent.
- Durée du contrat : 2 ans
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.