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XPO Logistics, Inc.
France Travail
Une entreprise de services temporaires recherche un Agent de maintenance (F/H) pour assurer le bon fonctionnement d'un parc de machines. Le candidat sera responsable des contrôles minutieux, de l'entretien courant et des opérations de maintenance préventive afin d'éviter les pannes. Exigé: 3 ans d'expérience en maintenance. Un contrat intérim de 6 mois propose un salaire de 12,5 euros de l'heure et des tickets restaurants comme avantages.
Êtes‑vous prêt à exceller dans le rôle Technicien SAV(F/H) dynamique ?En tant que pierre angulaire du bon fonctionnement de notre parc de machines, vous garantissez leur disponibilité et performance optimales grâce à votre rigueur et savoir-faire - Effectuer des contrôles minutieux des machines lors de leur restitution pour assurer leur conformité opérationnelle - Réaliser des opérations d'entretien courant incluant nettoyage, carrosserie, peinture, signalétique et remise des niveaux pour maintenir l'apparence et le fonctionnement - Exécuter des opérations de maintenance préventive planifiées afin d'anticiper les éventuelles pannes et prolonger la durée de vie des équipements.Une proposition inédite pour ce poste:- Contrat: Intérim- Durée: 6/mois- Salaire: 12.5 euros/heureAvantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :- Tickets restaurantsNous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Type de contrat Intérim - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
10 à 19 salariés
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité.Passionnés de construction ? Notre agence vous offre l'opportunité de faire partie de grands projets de Travaux Publics en France.Mme Francelys BIGOTTE
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.