Automobile jobs in United States

Notre client est Aramisauto leader européen de la vente de voitures d'occasion en ligne. Depuis sa création en 2001 l’entreprise a révolutionné le marché de l’automobile d'occasion en professionnalisant le secteur grâce à un modèle innovant combinant e-commerce performant et reconditionnement automobile de haute qualité. Avec plus de 3 millions de visiteurs mensuels sur sa plateforme et une voiture vendue toutes les 3 minutes Aramisauto se pose comme la référence incontournable pour l’achat de véhicules d’occasion reconditionnés en France et en Europe.

L’entreprise compte aujourd’hui 800 collaborateurs répartis sur un siège social, 31 agences commerciales et 2 centres de reconditionnement stratégiques. Le site de Donzère où se situe le poste à pourvoir est un centre d’excellence qui traite plus de 300 véhicules par semaine et sert de modèle de référence pour l’ensemble des sites du groupe en Europe.

Chef d’Équipe Automobile (H / F)

Dans le cadre de son développement continu et de son engagement envers l’excellence opérationnelle Aramisauto recherche un Chef d’Équipe Automobile pour son centre de reconditionnement de Donzère (Drôme 26). Ce poste stratégique consiste à superviser une équipe d’une vingtaine de collaborateurs aux métiers variés (mécaniciens carrossiers opérateurs de finition) et à garantir l’intégration des objectifs de sécurité, qualité et de performance dans un environnement de production en flux tendu.

Le titulaire du poste sera un acteur clé de la réussite opérationnelle du site en assurant le management quotidien de son équipe, le pilotage de la performance et l’animation de l’amélioration continue selon les principes du Lean Manufacturing.

En tant que Chef d’Équipe Automobile vous serez responsable de trois axes majeurs qui structurent votre quotidien et garantissent la performance de votre périmètre.

Développer et manager vos collaborateurs constitue le cœur de votre mission. Vous animerez l’amélioration continue en mobilisant les outils du Lean Manufacturing (tableaux Obeya, chantiers 5S, résolution de problèmes). Vous accompagnerez vos Team Leaders dans leur montée en compétences et leur donnerez les moyens de réussir. Vous piloterez également le recrutement, l’intégration des nouveaux arrivants et la réalisation des entretiens individuels en veillant à créer un environnement de travail inclusif et stimulant où chacun peut s’exprimer et progresser.

Délivrer les objectifs de l’activité implique un suivi rigoureux de la performance et de la qualité du travail fourni. Vous analyserez les indicateurs de performance individuels et collectifs, détecterez les variations et mettrez en place les actions correctives nécessaires. Vous veillerez à aligner les challenges de votre service avec la stratégie globale de l’entreprise en garantissant que chaque membre de votre équipe comprenne son rôle dans la satisfaction du client final.

Animer l’activité au quotidien nécessite une présence terrain forte et une capacité à créer les conditions d’une journée réussie. Vous contribuerez activement aux réunions opérationnelles, soutiendrez vos équipes dans la résolution des problèmes du flux et incarnerez les valeurs de l’entreprise au quotidien. Votre leadership de proximité sera un facteur clé de motivation et de cohésion.

Nous recherchons un manager confirmé justifiant d’au moins 3 ans d’expérience en supervision d’équipe, idéalement dans un environnement industriel exigeant (automobile, aéronautique, logistique, agro-alimentaire). Vous avez démontré votre capacité à gérer des équipes multi-métiers et à atteindre des objectifs ambitieux en matière de qualité et de productivité.

Votre connaissance des principes du Lean Manufacturing (5S, Kaizen, management visuel, résolution de problèmes) est un atout majeur. Vous êtes à l’aise avec le pilotage par les indicateurs de performance et savez traduire les données en plans d’action concrets et efficaces.

Au-delà des compétences techniques vous êtes reconnu pour votre leadership naturel, votre capacité à fédérer et à développer vos collaborateurs. Vous aimez être sur le terrain, comprendre les enjeux opérationnels et créer de la valeur pour vos clients. Vous êtes orienté résultats mais vous savez que la performance durable passe par l’engagement et la montée en compétences de vos équipes.

Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’Aramisauto : l’esprit d’équipe, le goût du challenge, l’amélioration continue et la satisfaction client. Vous êtes titulaire du Permis B (requis).

Rejoindre Aramisauto c’est intégrer une entreprise en pleine croissance qui place l’innovation et l’excellence opérationnelle au cœur de sa stratégie. Le site de Donzère est un centre d’excellence à dimension internationale où vous serez au cœur de l’action de l’innovation et du partage de bonnes pratiques avec les autres sites du groupe en Europe.

Vous évoluerez au sein d’équipes performantes composées de plus de 20 métiers différents avec un savoir-faire s'étendant à 39 marques et 453 modèles de véhicules. Chaque jour vous relèverez des challenges techniques ambitieux et contribuerez à garantir un état mécanique et fonctionnel irréprochable pour satisfaire les besoins de nos clients partout en Europe.

Vous serez accompagné par un manager expert dont la mission principale est de vous rendre autonome et de vous permettre de vous développer. Aramisauto investit dans ses talents et offre de réelles perspectives d’évolution. Cette mission, si vous l’acceptez, ne sera que votre première étape dans l’entreprise. En pleine croissance Aramisauto évolue vite et ses équipes aussi.

• Type de contrat : CDI
• Rémunération : 3 300 à 3 600 brut par mois (selon profil et expérience)
• Avantages : Intéressement et participation
• Localisation : Donzère (26290) - Poste en présentiel
• Horaires : Travail en équipe posté (2x8)
• Type d’emploi : Full Time
• Expérience : years
• Vacancy : 1

Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent, efficace et respectueux de votre temps. Il se déroule en plusieurs étapes :

Pré-qualification téléphonique avec notre cabinet pour échanger sur votre parcours et vos attentes.

Entretien approfondi (visioconférence ou présentiel) pour évaluer en détail vos compétences managériales et techniques.

Présentation au client : si votre profil correspond nous vous présenterons à la Direction du site Aramisauto.

Entretien(s) avec Aramisauto pour valider l’adéquation technique et culturelle.

Prise de références et finalisation de l’offre.

Si vous êtes un manager passionné par l’excellence opérationnelle, que vous aimez développer vos équipes et relever des challenges ambitieux, ce poste est fait pour vous. Rejoindre Aramisauto c’est contribuer à la transformation d’un secteur, évoluer dans un environnement stimulant et bénéficier de perspectives de carrière au sein d’un groupe européen en pleine expansion.

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