Auditeur Interne à France

BIENVENUE DANS L’UNIVERS WEMA

WeMa : L’élan qu’il te faut ! Chez WeMa, nous faisons bien plus que de l’expertise : nous donnons aux entreprises et à nos collaborateurs l’impulsion pour aller plus loin. 430 Talents, 21 Sites, Une Énergie Collective Au Service De Nos Clients – Entrepreneurs, Dirigeants, Particuliers – Pour Les Accompagner à Chaque Étape, Avec Une Approche 100 % Full Service.

Rejoignez notre pôle Audit ! Notre équipe de 4 collaborateurs est basée à Besançon; nous accompagnons une clientèle diversifiée de TPE/PME régionales. Travailler avec nous, c’est évoluer dans un environnement stimulant et formateur, où vous développerez des compétences solides en audit et en comptabilité grâce à la diversité des missions et aux échanges avec des professionnels expérimentés.

• En tant qu’apprenti(e), vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et interviendrez sur différentes étapes du processus d’audit, sous la supervision de votre tuteur.
• Phase préparatoire des missions d’audit: Collecter et analyser les documents comptables et financiers fournis par les clients; préparer les dossiers de travail et les éléments clés nécessaires à la mission.
• Participer à l’identification des risques financiers et opérationnels de l’entreprise auditée.
• Contrôle et analyse des comptes: Vérifier la cohérence des états financiers et la conformité avec les normes comptables en vigueur; réaliser des tests de contrôle (rapprochement bancaire, revue des immobilisations, analyse des charges et produits).
• S’assurer de la correcte application des règles fiscales et sociales.
• Synthèse et restitution des travaux: Rédiger des notes de synthèse et rapports d’audit détaillant les constats et recommandations; contribuer à l’élaboration des conclusions et proposer des pistes d’amélioration; participer aux réunions de restitution avec l’équipe et les clients.
• Générer une vision globale du processus d’audit et développer une méthodologie rigoureuse pour analyser la santé financière des entreprises.

Le processus de recrutement se compose de 3 étapes:

• 1ère étape : Entretien téléphonique/visioconférence
• 2ème étape : Entretien physique avec votre futur(e) responsable/équipe
• Dernière étape : Prise de décision

Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certains postes (test, entretien complémentaire).

• Formation : diplômé(e) d’une licence en comptabilité (CCA, DCG, etc.) et préparation actuelle d’un Master CCA ou DSCG.
• Expérience : stage long (6 mois) ou alternance en cabinet d’audit ou d’expertise comptable.
• Compétences : bonne maîtrise des principes comptables et financiers, esprit analytique et capacité à synthétiser l’information.
• Qualités personnelles : rigueur, organisation, curiosité et aisance relationnelle.

Vous avez le goût des chiffres, un esprit critique et un bon relationnel ? Alors vous êtes peut-être la personne que nous recherchons !

• Un cadre d’apprentissage privilégié, avec une montée en compétences progressive et un accompagnement personnalisé.
• Une équipe dynamique et bienveillante, où l’entraide et le partage sont essentiels.
• Des missions variées et responsabilisantes, qui vous donneront une véritable expérience terrain.
• Un environnement digitalisé, avec des outils performants pour optimiser votre travail et gagner en efficacité.