Vous souhaitez rejoindre la Direction Assurance de Personnes d'Allianz France et jouer un rôle clé dans l’attractivité de notre entreprise et l'expérience collaborateur ?
Allianz Patrimoine recherche, dans le cadre de son développement, pour la délégation Développement CGP et courtage, un(e) Inspecteur Conseiller en Gestion de Patrimoine. Vous serez chargé(e) d'animer des conseillers en gestion de patrimoine (CGP) et courtiers spécialisés en assurance vie.
Rattaché(e) au Responsable Développement, vous aurez la charge d'une circonscription située en région Région Sud-Est et devrez développer le chiffre d’affaires d’Allianz France sur le marché de l’assurance vie et de la retraite individuelle.
La délégation est située à Lyon Part Dieu.
Vous maîtrisez ou souhaitez rapidement maîtriser les offres, outils, et leviers de la performance commerciale, tout en accompagnant le développement commercial des partenaires qui vous sont confiés.
Voici vos missions principales :
Parlons de vous :
Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Rejoignez-nous et apportez votre expertise au sein d’Allianz Patrimoine ! Alexandre OSORIO et son équipe vous attendent.
Être collaborateur Allianz France, c'est aussi :
Pourquoi choisir Allianz ?
Allianz, première marque mondiale d’assurance présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde.
En France, 8 000 salariés accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, alliant innovation, performance et agilité pour relever des défis quotidiens.
Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et défis, fait de nous un employeur unique. Ensemble, construisons un environnement responsabilisant, où chacun peut se développer et façonner un avenir meilleur pour nos clients et le monde.
En tant qu’employeur engagé, Allianz valorise la diversité de ses collaborateurs. Nous promouvons l’intégration et l’égalité des chances, quels que soient le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap ou l’orientation sexuelle.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.