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Résumé du poste
Une agence de recrutement spécialisée recherche un(e) Collaborateur/trice Comptable pour une mission intérim jusqu'à la fin de l'année. Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience en comptabilité, maîtriser Excel et être capable de gérer les opérations comptables et les relations bancaires. La rémunération se situe entre 34 et 37 K€ sur 12 mois, avec un poste à pourvoir rapidement à Bobigny.
Prestations
Qualifications
- Diplômé(e) d'un Bac+2 au minimum.
- 5 ans d'expérience en comptabilité exigés.
- Capacité à travailler sous supervision.
Responsabilités
- Vérifier, imputer et enregistrer les opérations comptables.
- Établir les états de rapprochements bancaires.
- Contribuer à l'élaboration des tableaux de bord.
Connaissances
Formation
Outils
Mission intérim jusqu'à la fin de l'année, rattaché(e) au service comptabilité et sous la supervision de la RAF.
- Vérifier, imputer et enregistrer les opérations comptables courantes d'un établissement de soins médicaux de réadaptation de 170 lits dans le respect des procédures existantes.
- Effectuer les règlements, établir les états de rapprochements bancaires, gérer les caisses.
- Réaliser le suivi des investissements.
- Réaliser les suivis budgétaires nécessaires et contribuer à l'élaboration des tableaux de bord des établissements.
- Réaliser toute autre mission qui pourra être demandée dans le cadre de votre fonction.
- Réaliser les cadrages avec l'outil de facturation et la paie.
Diplômé(e) d'un Bac+2 au minimum, justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire en comptabilité.
Maîtrise d'Excel.
Durée du travail : 35h.
Rémunération : 34/37K€ sur 12 mois.
Avantages : Restaurant d'entreprise.
Prise de poste : ASAP.
Localisation : Bobigny (93).
Logiciel : Compta first (non exigé).
Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées. Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.