Responsable Comptable et Fiscal F / H

Les Colettes; Angers; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale dans le secteur de la construction automobile recherche un Responsable Comptable et Fiscal pour superviser la comptabilité générale, la fiscalité et la gestion des équipes. Vous serez chargé de garantir la fiabilité des comptes sociaux et d'encadrer les chefs de service. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire et une formation supérieure en comptabilité. Des compétences solides en reporting et en anglais sont requises. Un CDI est proposé avec divers avantages.

Prestations

13ème mois

Mutuelle

Intéressement

Participation

CSE

Qualifications

• Expérience réussie d’au moins 5 ans sur une fonction similaire.
• Capacité à fédérer et motiver les équipes.
• Rigueur et capacité d'analyse.

Responsabilités

• Superviser la comptabilité générale, la fiscalité et la comptabilité fournisseurs.
• Garantir la conformité des comptes sociaux.
• Encadrer et accompagner les chefs de service.

Connaissances

Compétences comptables solides

Esprit d'analyse

Leadership

Anglais courant

Formation

Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance (Bac +4 / 5)

Description du poste

Entreprise internationale solidement implantée en France, notre client se distingue par sa culture d’excellence opérationnelle et son exigence de qualité.

Elle s’appuie sur des équipes engagées et sur un réseau structuré pour accompagner la croissance de ses activités.

Notre environnement de travail favorise la collaboration, la rigueur et le développement des compétences dans une logique d’amélioration continue.

Description du poste

Dans le cadre d’une mobilité interne, notre client, groupe international dans le secteur de la construction automobile, recherche son Responsable Comptable et Fiscal.

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous supervisez trois pôles : la comptabilité générale, la fiscalité et la comptabilité fournisseurs, en vous appuyant sur les chefs de service respectifs.

Vous aurez pour missions principales :

La comptabilité

• Le pilotage de l’ensemble des opérations comptables nécessaires à l’établissement des reportings mensuels dans un contexte de « fast close » groupe.
• Garantir la fiabilité et la conformité des comptes sociaux de plusieurs entités, en lien avec les commissaires aux comptes.
• Participer aux travaux de révision comptable et aux clôtures mensuelles (provisions, analyses de comptes, justification des soldes).
• Assurer le respect des règles comptables en vigueur et suivre l’évolution des normes applicables.
• Optimiser les processus et les outils comptables en lien avec les équipes.
• Développer, documenter et faire respecter les procédures comptables internes.

La fiscalité

• Assurer le suivi fiscal des différentes entités du groupe.
• Calculer et consolider l’impôt dans le cadre d’une intégration fiscale, en conformité avec les normes locales et IFRS.
• Mettre en œuvre les dispositions de la loi de finances et assurer une veille réglementaire continue.
• Produire les déclarations fiscales et superviser les contrôles y afférents.

Le management

• Encadrer et accompagner les chefs de service dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
• Définir les priorités, planifier les activités et garantir la qualité des livrables.
• Favoriser la collaboration, la montée en compétences et la cohésion au sein des équipes.
• Promouvoir une culture de rigueur, de performance et de travail collectif.

Profil recherché

• Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance (Bac +4 / 5).
• Expérience réussie d’au moins 5 ans sur une fonction similaire, idéalement au sein d’un groupe structuré et international.
• Solides compétences en comptabilité générale, reporting, établissement des bilans, comptes de résultat et liasses fiscales.
• Esprit d’analyse, rigueur et capacité à prendre de la hauteur sur les sujets.
• Leadership reconnu, aptitude à fédérer et motiver les équipes.
• Anglais courant requis dans le cadre des échanges internationaux.

Avantages

• Type de contrat : CDI
• Rémunération : selon profil et expérience
• Avantages : 13ème mois, mutuelle, intéressement, participation, CSE, etc