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Résumé du poste
Une entreprise de services recherche un(e) Comptable général(e) à Gimont. Le/la candidat(e) sera chargé(e) de la gestion de la comptabilité clients et fournisseurs, avec des responsabilités incluant la saisie des factures et l'établissement des déclarations de TVA. Un contrat CDI de 35H/semaine est proposé. L'expérience de 2 ans en comptabilité est requise, ainsi que le permis B.
Prestations
Qualifications
- 2 ans d'expérience indispensable en comptabilité.
- Permis B obligatoire pour le véhicule léger.
Responsabilités
- Gestion quotidienne de la comptabilité clients et fournisseurs.
- Assistance aux clôtures comptables mensuelles et annuelles.
- Établissement des déclarations de TVA et DEB.
Connaissances
Formation
Nous recherchons un(e) Comptable général(e) pour renforcer notre équipe comptable. Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous interviendrez sur la gestion quotidienne de la comptabilité clients et fournisseurs ainsi que sur diverses missions liées à la trésorerie et à la fiscalité. Vos principales missions seront : Assister aux clôtures comptables mensuelles et annuelles, Saisir les factures fournisseurs, assurer le lettrage, Effectuer le rapprochement des bons de livraison avec les factures, Saisie des écritures bancaires et réalisation des rapprochements, Suivre la trésorerie, Établir les déclarations de TVA et DEB, Participer à diverses missions administratives ou sociales (intérim, suivi des dossiers du personnel, etc.).
CDI – Contrat de travail
Durée du travail : 35H/semaine – Travail en journée
- Salaire brut : Mensuel de 1820.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CSE
- Complémentaire santé
Déplacements : Ponctuels
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Préparation industrielle de produits à base de viande
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.