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SYNDICAT MIXTE DU LAC D'ANNECY SILA *
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LE VIDANGEUR BRETON
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PARTNAIRE COTENTIN
Une entreprise spécialisée dans les services environnementaux recherche un AGENT DE CONTROLE EN ASSAINISSEMENT NON COLLECTIF pour conseiller les usagers sur l'installation de leurs systèmes et réaliser des contrôles réglementaires. Le candidat idéal aura un Bac+2 minimum et des compétences en gestion des eaux usées. Le poste est à temps plein à Asnières-sur-Oise avec une rémunération entre 2 200 € et 2 400 € brut/mois plus primes.
Anaïs de Job Link Cergy, recherche pour un de ses clients spécialisé dans le traitement des eaux usées :
AGENT DE CONTROLE EN ASSAINISSEMENT NON COLLECTIF (H/F)
Rattaché(e) au chef de service “ relations avec les usagers ” vos principales missions seront :
· Conseiller et accompagner les particuliers dans l’installation et l’entretien de leur assainissement non collectif.
· Collecter les données avant contrôle d’une installation.
· Réaliser les contrôles réglementaires (ventes, réceptions, contrôles périodiques).
· Vérifier la conformité des installations et des raccordements au réseau public.
· Évaluer les risques environnementaux liés aux installations.
· Rédiger rapports, avis de conformité et assurer le suivi administratif.
· Être le référent technique en assainissement non collectif sur le territoire.
Localisation : Poste basé à Asnières sur Oise
Contrat : CDI – Temps plein (36 heures hebdomadaires + 6 RTT/an).
Rémunération : Entre 2 200 € et 2 400 € brut/mois + primes semestrielles.
Avantages : Tickets restaurant.
Horaires :
Formation : Bac+2 minimum (type BTS Métiers de l’Eau, Environnement, ou équivalent).
Expérience : Première expérience réussie dans un environnement similaire souhaitée.
Compétences techniques : Connaissances en gestion des eaux usées et des normes environnementales.
Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office).
Idéalement, familiarité avec un logiciel GMAO.
Qualités personnelles : Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.