Animateur Socioculturel jobs in United States
Animateur Réseau de Distribution en Alternance - H/F
Réservoir Jobs
MPT Guelmeur : animateur ices accueil de loisirs
Bij de Brest
Animateur pause méridienne année scolaire 2025-2026 H/F - Contrat 11h
Villeneuve-Saint-Georges
Animateur-ice Mobilité Vélo
Fédération française des usagers de la bicyclette
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowAnimateur sportif H/F pour les 24h du Mans (72)
LMDC J4S Intérim
Animateur(trice) QSE (F/H) CDD - AGEN
Tessenderlo Kerley
Animateur Sportif — Tyrolienne & Sécurité (Intérim)
LMDC J4S Intérim
Connect with headhunters to apply for similar jobsAnimateur sportif pour Paris Plages H/F à Paris (75)
LMDC J4S Intérim
Animateur H/F pour Team-Building à Paris (75)
LMDC J4S Intérim
Animateur Événementiel – Team Building à Paris
LMDC J4S Intérim
Animateur.trice Atelier Couture Saumur
Groupe Mondial Tissus
ANIMATEUR SOCIO- ÉDUCATIF ET CULTUREL (F/H)
Ville de Meudon
Rouen • Alternance – Animateur Commercial en Alternance
Alternancia
Le Havre • Alternance – Animateur Commercial en Alternance
Alternancia
Caen • Alternance – Animateur Commercial en Alternance
Alternancia
Animateur Réseau de Distribution en Alternance - H/F
Job summary
Une entreprise leader dans la thermodynamie recherche un(e) alternant(e) pour intégrer son équipe commerciale en tant qu'animateur réseau de distribution. En collaboration avec l'équipe, vous soutiendrez le développement des ventes et optimiserez le mix produit. Le poste nécessite des compétences en vente B to B et en merchandising. Des moyens comme une voiture de service seront fournis.
Benefits
Qualifications
- Étudiant en Bac +3 ou Master 1 commerce ou vente à la rentrée 2025.
- Permis B requis pour itinérance.
- Rigueur et sens du service client.
- Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.
- Intérêt pour la vente en B to B.
Responsibilities
- Entretenir la relation avec les agences et développer les ventes.
- Réaliser des présentations de produits et négocier leur référencement.
- Analyser les performances commerciales et proposer des initiatives.
Skills
Education
Description globale
Nous recherchons un(e) alternant(e) pour intégrer notre équipe commerciale en tant qu'animateur réseau de distribution pour la région Grand Ouest. En collaboration avec l'équipe commerciale, tu auras pour mission de soutenir le développement des ventes et d'optimiser le mix produit des agences de distributeurs.
Missions principales :
- Animation et suivi des agences : Entretenir la relation avec les agences et accompagner les équipes dans le développement des ventes.
- Développement commercial : Réaliser des présentations de gammes de produits, négocier et optimiser le référencement des produits, et assurer l'implantation du merchandising.
- Suivi des performances commerciales : Analyser l'impact des actions et proposer des initiatives pour booster les ventes.
Profil recherché :
- Étudiant en Bac +3 ou Master 1 commerce ou vente à la rentrée 2025.
- Permis B requis, car le poste est en itinérance.
- Rigoureux, organisé, avec le sens du service client, et souhaitant développer des compétences en ventes et merchandising.
- Bon relationnel, capacité à travailler en équipe tout en étant autonome, et aptitudes en écoute et négociation.
- Intérêt pour la vente en B to B et l'univers de la thermodynamie.
Avantages offerts :
- Moyens nécessaires fournis (voiture de service, téléphone portable, ordinateur).
- Accompagnement personnalisé avec un tuteur dédié et une équipe d'alternants.
- Environnement stimulant avec des projets concrets et des initiatives innovantes.
- Intégration dans une promotion d'alternants pour échanger et partager tout au long de l'année.
Rejoins une entreprise leader dans le secteur de la thermodynamie, fidèle à des valeurs de confiance, responsabilité et engagement, et contribue activement au développement commercial de nos produits.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.