WORK AND PEOPLE
Adsearch
CNRS
CNRS
Adsearch
PROXIMA
B’UP Carrières by B’UP Coaching
Placexpert
Une entreprise de construction recherche un Conducteur de travaux CFO / CFA Electricité pour superviser des chantiers en Île-de-France. Vous serez responsable de la gestion des délais, du budget, et de la qualité des travaux, tout en encadrant les équipes. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience et une formation en génie électrique. Un bon niveau d'autonomie et des compétences techniques sont nécessaires.
Notre société partenaire est à la recherche d'un Conducteur de travaux CFO / CFA Electricité en Ile-de-France dans les secteurs du 94 et 91 en Ile-de-France avec les missions suivantes : - Gestion de chantiers : Superviser et organiser les travaux sur les chantiers en électricité, en garantissant leur bon déroulement selon les délais, les budgets et les normes de sécurité. - Coordination des équipes : Encadrer les équipes de travailleurs (techniciens, sous-traitants), organiser les plannings de travail et veiller à l'efficacité du travail sur le terrain. - Suivi des travaux : Assurer la qualité de la réalisation des travaux, en vérifiant leur conformité avec les plans, les devis et les réglementations en vigueur. - Relation avec les clients : Servir d'interlocuteur principal pour le client, répondre à leurs demandes et maintenir une bonne relation client. - Gestion des approvisionnements : Suivre les commandes de matériel et d'équipement nécessaires pour la bonne marche des travaux. - Contrôle de la sécurité : S'assurer du respect des règles de sécurité sur le chantier et mettre en place des mesures préventives adaptées. - Suivi administratif : Rédiger des comptes rendus de chantier, faire des reportings réguliers à la direction, gérer les aspects administratifs du chantier (pointage, gestion des coûts, etc.). - Respect des délais et du budget : Veiller à la bonne gestion des délais et des coûts tout en assurant la rentabilité des projets.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.