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iad propose un système de rémunération attractif et évolutif sur trois niveaux et comprend les commissions de transactions avec jusqu’à 87,8 % du montant des honoraires HT, les commissions de parrainage en développant votre propre équipe et des revenus issus d’apport d'affaires correspondant à 12 % du montant des honoraires HT.
Intégrer iad, c’est aussi intégrer une communauté de conseillers interconnectés soutenue par le parrainage. iad est un modèle collaboratif et vertueux où la réussite de chacun contribue au succès de tous !
Quel que soit votre profil, iad vous accompagne à chaque étape vers votre réussite !
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Une présentation détaillée des opportunités iad vous sera proposée, vous découvrirez pourquoi c’est LE bon moment de vous lancer dans l’immobilier et nous répondrons à l’ensemble de vos questions en précisant ensemble votre avenir iadien en fonction de vos propres besoins et ambitions.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.