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Résumé du poste
Une entreprise industrielle à Bousbecque recherche un opérateur de production pour réaliser le découpage et la vulcanisation des tuyaux. Ce poste est idéal pour ceux qui sont fiables et capables de travailler en équipe. La formation est assurée dès l’arrivée. Le contrat est un CDD de 6 mois avec un salaire compris entre 22 500 € et 24 000 € annuels, accompagné de primes et d’avantages divers.
Prestations
Qualifications
- Fiable et ponctuel, capable d’interagir en équipe.
- Adapté au travail manuel et physique.
- Disponible pour des horaires en roulement.
Responsabilités
- Réaliser le découpage des tuyaux.
- Participer à la vulcanisation du caoutchouc.
- Assurer le conditionnement final des tuyaux.
- Intervenir lors des phases de démarrage et d’arrêt des lignes.
- Vérifier la qualité à chaque étape du processus.
Connaissances
Entreprise industrielle solide à Bousbecque, recherche opérateur de production. Formation assurée dès l’arrivée.
- Réaliser le découpage (débit) des tuyaux.
- Participer à la vulcanisation (cuisson vapeur) du caoutchouc.
- Assurer le conditionnement final des tuyaux.
- Intervenir lors des phases de démarrage et d’arrêt des lignes.
- Vérifier la qualité à chaque étape du processus.
- Fiable, ponctuel, travail en équipe.
- Manuel et physique, respect des règles de sécurité.
- Adapté à des horaires roulement (matin, après-midi, nuit) du lundi au vendredi.
- Capable de s’impliquer dans un travail manuel et physique.
Base mensuelle 22 500 € – 24 000 € annuels. Prime de vacances, primes semestrielles, intéressement, prime de partage de la valeur. Plateforme d’avantages salariés (billetterie, loisirs, culture…) et opportunités d’évolution interne.
CDD – 6 mois, 35 h/semaine, roulement 2x8, 3x8, 5x8. Horaires : 5 h–13 h / 13 h–21 h / 21 h–5 h.
- Ambiance d’équipe conviviale, entraide et polyvalence.
- Opportunités d’évolution interne.
Pas d’expérience exigée – formation dès l’arrivée – postulez dès maintenant.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.