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AGENT DE MAINTENANCE H/F
Job summary
Une agence d'intérim cherche un agent de maintenance (H/F) à Hénin-Beaumont. Les missions incluent la maintenance préventive et curative au sein d'une station d'épuration. Le candidat doit avoir un an d'expérience minimale. Type de contrat : Intérim, 35 heures par semaine, avec un salaire horaire brut de 11.88 à 13.0 Euros.
Benefits
Qualifications
- Minimum d'un an d'expérience en maintenance est indispensable.
Responsibilities
- Maintenance préventive : contrôle, surveillance et entretien des équipements.
- Maintenance curative : résolution de pannes, changement de pièces défectueuses.
Vous cherchez à travailler rapidement ? Nous avons une opportunité à vous offrir. L'Agence CRIT LENS BTP est à la recherche pour un de ses clients d'un agent de maintenance (H/F). Vous serez en charge des travaux de maintenance au sein d'une station d'épuration.
Vos missions seront les suivantes :
- Maintenance préventive : contrôle, surveillance et entretien des équipements
- Maintenance curative : résolution de pannes, changement de pièces défectueuses, modification des réglages
Ce poste est fait pour vous ? Envoyez-nous vite votre CV ! Candidat ayant un minimum d'expérience en maintenance
Note : les informations liées au contrat et au salaire sont indiquées ci-dessous.
Type de contrat: Intérim - 7 Jour(s)
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
- Expérience: 1 An(s). Cette expérience est indispensable
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
3 à 5 salariés
Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim. CRIT LENS, agence spécialisée en BTP et maintenance industrielle vous propose :
- Un accueil et un suivi personnalisé
- Des avantages sociaux via la Fastt, une mutuelle et une prévoyance
- Un CSE avantageux
- Un CET rémunéré à hauteur de 5%
- Des primes de parrainage
- Une application via votre Smartphone : myCrit
- Tous nos postes sont ouverts aux candidats RQTH
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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