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Agent De Maintenance jobs in New Zealand

Technicien de maintenance polyvalent H/F - CDI (H/F)

ARILE SIEGE

Mareuil-lès-Meaux
On-site
EUR 20,000 - 40,000
17 days ago
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Technicien de maintenance (H/F)

KELLAL MAINTENANCE

France
On-site
EUR 20,000 - 40,000
19 days ago

Agent / Agente de maintenance industrielle (H/F)

LBSA

Viriat
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EUR 26,000 - 35,000
22 days ago

Agent / Agente d'entretien et de maintenance des bâtiments (H/F)

EMEIS

Châteauneuf-Grasse
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EUR 40,000 - 60,000
22 days ago

Technicien de maintenance électrique CFO - ANGERS H/F

SPIE

France
On-site
EUR 35,000 - 45,000
27 days ago
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Technicien de maintenance CFO H/F H/F

SPIE

Marlenheim
On-site
EUR 30,000 - 40,000
28 days ago

Technicien de maintenance élec et multi-technique - Compiègne / Creil H/F

SPIE

Marlenheim
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EUR 28,000 - 38,000
28 days ago

Technicien de maintenance (H/F)

PARTNAIRE COTENTIN

Bayeux
On-site
EUR 30,000 - 35,000
28 days ago
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EUR 40,000 - 60,000
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Agent de maintenance (H/F/D)

SAMSIC EMPLOI

Châteaurenard
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EUR 25,000 - 35,000
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AGENT DE MAINTENANCE H/F

CRIT

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EUR 40,000 - 60,000
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Agent de maintenance (F/H)

RANDSTAD

Gasny
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EUR 40,000 - 60,000
17 days ago
Technicien de maintenance polyvalent H/F - CDI (H/F)
ARILE SIEGE
Mareuil-lès-Meaux
On-site
EUR 20,000 - 40,000
Full time
17 days ago

Job summary

Une organisation de services à Mareuil-lès-Meaux recherche un Technicien de maintenance polyvalent en CDI. Vous serez responsable de la maintenance des hébergements et locaux, de l'intervention dans divers travaux comme la plomberie et l'électricité, et du montage de meubles. Un environnement de travail dynamique vous attend, avec des avantages tels que des congés trimestriels et la prise en charge des transports à 50%.

Benefits

Mutuelle
Remboursement des transports à 50 %
Congés trimestriels (9 jours par an)
Modulation horaire
Voiture de service
Mobilité interne possible
Prime panier repas
Accès aux œuvres sociales du CSE

Qualifications

  • Expérience de 3 ans minimum en tant que technicien de maintenance.
  • Permis B obligatoire.
  • Habilitations souhaitées (électriques, CACES).

Responsibilities

  • Maintenance des hébergements et locaux de l'association.
  • Montage de meubles et manutention.
  • Interventions en peinture, plomberie, serrurerie, électricité.
  • Travaux d’aménagement des hébergements.

Skills

Contrôler la qualité des installations électriques
Diagnostiquer une panne sur une installation
Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage
Réparer ou remplacer les poignées, vitres
Travail en équipe

Education

CAP, BEP et équivalents Maintenance bâtiment
Job description
Offre n° 200VQVT
Technicien de maintenance polyvalent H/F - CDI (H/F)

L'ARILE, Association Régionale pour l'Insertion le Logement et l'Emploi, effectue des missions d'insertion à partir de l'hébergement, de la protection de l'enfance, de la formation emploi insertion, du logement accompagné et du socio-judiciaire, réparties en 5 directions opérationnelles, 27 services, et 350 salariés pluridisciplinaires. Le territoire d'intervention de l'ARILE couvre le Val de Marne, la Seine-et-Marne et l'Aisne.

Les Services Généraux sont un département essentiel au bon fonctionnement de l'association, assurant la gestion et la coordination de diverses activités support. Leur périmètre d'intervention englobe la gestion des infrastructures du patrimoine, la logistique, l'approvisionnement, la sécurité ou encore l'informatique. Ils veillent à fournir un environnement de travail optimal, sécurisé et efficace pour tous les salariés.

Au sein de l’outil patrimonial, le périmètre se concentre sur le bon déroulement des opérations quotidiennes de l'association, en veillant à ce que tous les services et les ressources nécessaires soient disponibles et fonctionnent de manière optimale.

Nous recherchons pour le site de Mareuil‑Lès‑Meaux (77) un.e agent technique polyvalent.e (agent.e de maintenance) en CDI.

Avantages : 

  • Mutuelle
  • Remboursement des transports à 50 %
  • Congés trimestriels (9 jours par an)
  • Modulation horaire
  • Voiture de service
  • Mobilité interne possible
  • Prime panier repas
  • Accès aux œuvres sociales du CSE

Conditions d'embauche : 

  • CDI temps plein (35 h) à pourvoir dès que possible
  • Travail du lundi au vendredi de 9 h 00 à 17 h 00
  • Bac pro, CAP dans les domaines de la maintenance et de l'entretien des bâtiments ou sans diplôme
  • Expérience en tant que technicien de maintenance ou équivalent
  • Prise de poste à Mareuil‑lès‑Meaux (77) et interventions aux alentours (bureaux et appartements/maisons mis à disposition des hébergés)
  • Rémunération selon la CN66 et ancienneté
Descriptif du poste et missions

Sous la hiérarchie du responsable technique et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l’ARILE recrute pour ses services généraux de Seine-et-Marne un technicien de maintenance dont les missions seront les suivantes :

  • Maintenance pour les hébergements et les locaux de l'association en Seine-et-Marne.
  • Montage de meubles, manutention.
  • Interventions dans les travaux de second œuvre dans les hébergements et les locaux (peinture, plomberie, serrurerie, électricité).
  • Participation aux travaux d’aménagement des hébergements mis à disposition des personnes suivies par l'association.
Profil souhaité

Technicien rigoureux, volontaire, travail en équipe.

Permis B obligatoire. Habilitations souhaitées (électriques, CACES).

Expérience
  • 3 an(s) – cette expérience est indispensable.
  • CAP, BEP et équivalents Maintenance bâtiment.
Compétences
  • Contrôler la qualité des installations électriques.
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires).
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude.
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, etc. de portes et fenêtres.
  • Permis B – véhicule léger indispensable.
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé non qualifié.
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux.
L'Arile est une organisation inclusive, elle s'engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l'unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents motifs de discrimination étant rappelés dans l'article L1132-1 du Code du Travail.
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  • 400

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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